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仲夏时节 ，走进孟村矿 ，百米井下煤机轰鸣、采掘正酣 ，立异效果接连落地 ，随处涌动着攻坚热潮。
这是孟村矿“书记破题 党员夺旗”主题实践活动的生动图景。近年来 ，该矿党委聚焦生长难题、聚力攻坚突破 ，19个党支部、百名党员在清静生产、灾难治理、谋划管理主战场“揭榜挂帅”、攻坚拔寨。
“党建做实了就是生产力 ，问题不是带到会上去讨论 ，而是而是要把力量派到现场去解决。”该矿党委书记王国清的话掷地有声�；谡庖皇煜� ，经由重复调研论证 ，该矿“书记破题·党员夺旗”主题实践活动的焦点思绪应运而生——书记破题 ，破的是现场难题；党员夺旗 ，夺的是生长红旗。
找准题才华破好题。该矿摒弃“坐在办公室里想点子”的套路 ，探索出“调研找题、精准定题、分级管题、清单推题、党员破题、督导结题”六步事情法 ，形成完整闭环 ，让问题不靠听汇报、不靠看报表 ，要靠着脚底板到现场去摸。
摸上来的问题还要过“筛子”。该矿党委专题会审、整体研判 ，虚的剔掉、空的筛掉 ，只留那些真正制约生产、非解决不可的硬骨头。各党支部申报项目必需明确量化目的 ，“说不清目的偏向的不立 ，讲不出量化标准的不批”。7月28日 ，伟德国际1946官方网集团党委在孟村矿召开下半年党建事情推进落实会 ，更让各人坚定了偏向：“党建事情不可知足于‘模糊的准确' ，要追求‘精准的卓越’。拿数字语言、拿效果交账 ，做出来的才叫实绩。”
在孟村矿 ，每一个立项课题都配套了使命、时间、责任、效果四张清单 ，短期课题快攻快结 ，中恒久课题节点推进 ，长线课题一连攻坚。同时 ，该矿还设立清静生产、手艺立异、提质增效、服务职工、协同共进五类旌旗 ，逐类细化评分标准 ，让各党支部攻坚有偏向、夺旗有标尺。
题破得怎么样 ，要害看党员怎么干。
综掘五队认真的掘进事人情 ，硬岩掘进一度是“卡脖子”难题 ，“这个硬骨头 ，我们党员来啃。”党支部书记李晖带着党员突击队扎在现场 ，重复试验截割工艺 ，最终探索出“分层剥离”截割法 ，日进尺提升至4.5米 ，二季度捧回伟德国际1946官方网集团“树模掘进事人情”称呼�；匾淦鹉嵌稳兆� ，李晖感伤：“不是我们比别人智慧 ，就是党员带动多熬了几个夜、多跑了几趟现场 ，步伐总比难题多。”
综采队党支部推行“装备6定”细腻化管理 ，党员分片包机、责任到人 ，实现事人情一连60天零故障影响 ，开机率稳固在98%以上 ，每月压降运维本钱10万元�；蕹导涞牡吃泵窍掳嗖蛔� ，自己绘图纸、搞修复 ，从废旧托辊、皮带H架里“抠”出65万元效益。TBM装置现场 ，综掘二队党员突击队自动请缨 ，优化施工工序 ，把运输职员从6人减到2人 ，提前7天完成使命 ，夺得“清静生产旗”。
数字是最有力的证实。2025年以来 ，党员主导的小改小革、工艺优化项目累计创效超500万元 ，要害装备故障率下降5.5个百分点。刮板转运小车、胶轮车原地掉头装置、瓦斯采样过滤装置……40多项职工立异效果从现场走向全矿 ，每一项都贴着“党员创立”的标签。
“这些效果不是摆看的 ，是真能解决问题、真能创立效益。”看着一件件党员的立异效果 ，王国清说：“我们推进‘破题夺旗' ，不是搞一阵活动 ，而是要让它成为一种习惯、一种文化。今天干不完 ，下个月继续盯；今年完不可 ，明年继续攻。”
现在的孟村矿 ，“书记破题”破出了生产力 ，“党员夺旗”夺出了竞争力。19个党支部所有建设起特色事情法 ，“一卡双评三知足”“五星党员审核系统”等6个实践样板应运而生 ，党建与营业真正拧成了一股绳。
征程万里风正劲 ，重任千钧再出发。孟村矿党委深知 ，融合的文章刚刚起笔 ，下一步要一连深化“书记破题·党员夺旗”主题实践活动 ，让每一个党支部都成为攻坚克难的堡垒 ，让每一名党员都成为冲锋在前的旌旗 ，以高质量党建引领矿井在清静高效生长的航道上行稳致远。（乔畅 郝杰）
编辑：潘森
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