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铁运分公司：激活青安岗力量 筑牢百日清静“青年哨点”
百日清静行动开展以来，铁运分公司充分验展青安岗员监视作用，通过现场监视、隐患上报、辅助班组清静管理等方法，多行动助力百日清静行动落实落地 。
抓实营业学习，夯实岗员履职基础 。分公司围绕百日清静行动危害防控，组织青安岗开展营业学习，针对四类主要作业开展解说，通过学习岗位作业标准、隐患识别要领、事故案例，提升岗员识别违章、排查隐患的能力 。同时，分公司实验月度履职评价，依据隐患上报、违章阻止情形开展考评，效果纳入评优评先，调动岗员加入清静事情的起劲性 。
明确岗位权责，落实现场监视职责 。分公司团结百日清静行动事情要求，细化青安岗事情要求，划分各岗员监视区域 。岗员在完本钱职事情的同时，同步检查作业现场操作流程、劳保佩带、防护步伐、工用具装备状态 。
紧盯隐患闭环，抓好问题跟踪处置惩罚 。分公司建设青安岗隐患台账，行动时代上报的隐患所有挂号 。能够现场整改的，由青岗员催促就地整改确认；不可连忙整改的，逐级上报，明确责任人、整改时限，整改完成后由岗员复核销号 。每月汇总岗员上报问题，梳理高频危害，下发班组，作为班前清静交底内容 。
拓展事情内容，施展青年岗位作用 。青安岗在隐患排查、阻止违章的基础上，同步开展各项辅助事情，加入岗位危害辨识，上报制度落地历程中发明的问题；加入应急演练，掌握应急处置惩罚步伐，纪录演练中保存的缺乏 。组织岗位互查互学，对新入职、转岗职员开展清静提醒 。网络职工针对装备、作业流程提出的建议并上报，跟踪已完成整改的隐患，提防同类问题重复泛起，配合落实百日清静相关专项事情 。（罗静）
编辑：达文娟
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