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【百日清静行动】铁运分公司：激活青安岗力量 筑牢百日清静“青年哨点”
百日清静行动开展以来 ，铁运分公司充分验展青安岗员监视作用 ，通过现场监视、隐患上报、辅助班组清静管理等方法 ，多行动助力百日清静行动落实落地。
抓实营业学习 ，夯实岗员履职基础。分公司围绕百日清静行动危害防控 ，组织青安岗开展营业学习 ，针对四类主要作业开展解说 ，通过学习岗位作业标准、隐患识别要领、事故案例 ，提升岗员识别违章、排查隐患的能力。同时 ，分公司实验月度履职评价 ，依据隐患上报、违章阻止情形开展考评 ，效果纳入评优评先 ，调动岗员加入清静事情的起劲性。
明确岗位权责 ，落实现场监视职责。分公司团结百日清静行动事情要求 ，细化青安岗事情要求 ，划分各岗员监视区域。岗员在完本钱职事情的同时 ，同步检查作业现场操作流程、劳保佩带、防护步伐、工用具装备状态。
紧盯隐患闭环 ，抓好问题跟踪处置惩罚。分公司建设青安岗隐患台账 ，行动时代上报的隐患所有挂号。能够现场整改的 ，由青岗员催促就地整改确认；不可连忙整改的 ，逐级上报 ，明确责任人、整改时限 ，整改完成后由岗员复核销号。每月汇总岗员上报问题 ，梳理高频危害 ，下发班组 ，作为班前清静交底内容。
拓展事情内容 ，施展青年岗位作用。青安岗在隐患排查、阻止违章的基础上 ，同步开展各项辅助事情 ，加入岗位危害辨识 ，上报制度落地历程中发明的问题；加入应急演练 ，掌握应急处置惩罚步伐 ，纪录演练中保存的缺乏。组织岗位互查互学 ，对新入职、转岗职员开展清静提醒。网络职工针对装备、作业流程提出的建议并上报 ，跟踪已完成整改的隐患 ，提防同类问题重复泛起 ，配合落实百日清静相关专项事情。（罗静）
编辑：达文娟
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