工会信息
幸福是什么？关于文家坡矿1600余名干部职工来说，幸福来自企业的眷注，是慰问的获得感来了、用餐名堂改善了、矿区的节日气氛感强了……从年头到年中，文家坡矿党委坚持“四下下层”“四级宣讲”事情机制，深入开展“三榨取、三强化、四文明”活动，一连推进“为职工办实事”项目，沉甸甸的民生答卷，友谊满满，桩桩件件都饱含着职工的殷殷关切，幸福指数直线攀升，在满满的收获中接续斗争。
“在为职工办实事中，我们坚持凭证差别岗位需求，把相关物品发放到真正适用的地方，把民生事情做到职工心坎上，把办实事、解难题落着执行动中。”该矿党委副书记、工会主席说道。
“树起”幸福英气
“随着锣鼓声由远及近，看着向导带着慰问品走进区队，心中充满了幸福感和自豪感，那一刻，我们以为所有的艰辛斗争都是值得的。”综掘一队葛普兴奋地说道。
竞赛务求实效，慰问从“心”出发。2024年，文家坡矿开展“质效双优”掘进进尺劳动竞赛和重点项目劳动竞赛，重奖竞赛中效果优异的区队，让职工树立起“幸福都是斗争出来的，声誉是拼争获得的”理念。先后组织劳动竞赛慰问6次，发放慰问品11.5万元；召开4107综放事人情过断层表扬大会，奖励攻坚克难等先进小我私家30名，先进整体1个，发放奖励26万元……职工发自心田表达出对企业的高度认可和赞许，提升文家坡矿整体形象的同时，“红梅领创”的引领作用愈加显着。
“守住”幸福喜气
该矿工会坚持“一月一温馨、一季一亮点”文体活念头制，让节日活动更温馨、健身活动更普遍、群安活动更精彩。从为全矿职工送春联、矿区彩灯亮化到春节文娱活动、元宵节游园会等，每项活动都旨在提升职工的幸福感和归属感。沿着时间轴线，精准推出“母亲节共享甜蜜”“端午节亲情共助”“儿童节亲子同乐”等活动，打造出了一幅幅温馨的节日画面。通过发放春节留守大礼包、集中吃团年饭、过团圆年、举行团拜会等系列活动，让“为职工办实事”更有温度。
“单位里的人文眷注越来越暖心，‘家’的感受日渐浓重，我们也更爱自己的企业”，来自职工至心所在赞，是对“幸福文矿”的最佳评判。
“点燃”幸福烟火气
“真好，升井上来，一大碗沁人心脾的绿豆汤喝出了甜味。”刚升井的职工对餐厅免费供应的绿豆汤竖起了大拇指。
从开春到夏至，该矿把夜间小炒、烧烤等新增菜品陆续泛起给职工，逐日三餐常态化供应“免费汤”、立异“名堂菜品每周见”，全力知足干部职工的饮食需求，让职工吃得定心、舒心，吃出“幸福感”。
从职工“点单”到矿井“接单”，再到“为职工办十项实事”项目论证后圆满“下单”；从打造联建楼“职工小家”到建成井下职工休息区、文化树模区；从停车场铺设沥青路面到建设井下“高速路”，辅助运输效率提升了30%；从冬季的棉衣到夏日的短袖……实验的一项项民生工程，办妥的一件件民生实事，让职工幸福感满满当当。阻止现在，文家坡矿已完成为职工办实事项目6大项32小项，让职工更有接续斗争的信心和劲头，真正践行了为职工强“六感”、争“六气”�；菝裰佟⒗袷凳�，点亮了职工心中的“万家灯火”，汇聚起矿井高质量生长的磅礴力量。（王英）
编辑：达文娟
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