今年以来，孟村矿紧扣“监视包管执纪、抓事情落实”事情使命，将重点事情再督办与干部履职监视细密团结，通过织密责任网络、筑牢监视屏障、深耕履职阵地，一连提升事情效能，以精准监视推动各项重点事情落地收效，为矿业公司高质量生长筑牢坚实基础。

紧盯重点事情，织密督办“责任网”。围绕矿井清静生产治本攻坚三年行动、年度重点事情使命及月度事情例会、调理会安排要求，该矿一直建设健全督做事情机制，梳理下发《事情再督办管理步伐（试行）》，进一步明确各部分责任和事情标准。同时，针对进度滞后的事情实时举行跟进提醒，每月对各部分督做事情完成情形举行反查，追责问责，确保各项重点事情“条条有着落，件件有回应”。今年以来，该矿累计梳理督办使命873项、完成817项，完成率达94％，其中反查督服务项162项、催促整改问题37条，有用整治不作为、慢作为“掐尺顿寸”式事情作风，以“精严细实”的事情要求包管上级及本级各项事情安排获得有用落实。

聚焦履职尽责，筑牢监视“防火墙”。该矿紧盯重点事情、重点领域、要害岗位，一连完善监视机制，明确监视重点，通过列席区队班前会、周三集中学习等方法，监视各区队是否严酷落实矿业公司各项规章制度，确保区队各项管理事情真实合规；别的，该矿要求纪检监察室牵头，使用职员定位系统和千眼视频对各部分、认真人落实带班制度情形举行比对反查，并深入作业现场和事情岗位，检查区队干部跟值班、隐患排查整改等情形，从源头杜绝“纸上履职”“虚伪履职”等征象，切实将廉政危害隐患祛除在萌芽状态。

紧盯要害领域，深治履职“责任田”。为周全提升干步队伍履职能力，该矿围绕落实清静生产责任、隐患排查整改等方面建设干部履职“负面清单”，并将责任悬空、整改不力等8类行为纳入监视重点，对苗头性问题实时提醒纠正，对失职失责行为严肃查处，以强有力监视推动清静生产事情落地落实。今年以来，累计处置惩罚1起事人情隐患整改不力和1起清静责任落实不力问题，问责相关责任人3名，转达曝光典范案例3起，切实让“失职必问、问责必严”的震慑成为常态。同时，该矿坚持将监视效果与干部审核、评优评先挂钩，勉励干步队伍在清静生产中主行动为、继续尽责，营造“人人思尽责、事事求实效”的优异气氛。

清静生产事情任重而道远。下一步，该矿将坚持常态化教育、精准化监视、深度化指导，一直拧紧责任链条，引发做事活力，以严正的纪律为矿井高质量生长提供顽强包管。（王伟）

编辑：达文娟