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履职尽责“述”风范 选贤举能促生长——文家坡矿召开2023年度中层管理职员述职考评暨后备干部民主推荐会
5月6日，文家坡矿组织召开2023年度中层管理职员述职考评暨后备干部民主推荐会，该矿向导班子成员、副总师，各部分、区队（车间）中层副职以上管理职员和职工代表加入聚会�＞刍嵊筛每蟮澄笔榧恰⒐せ嶂飨蹒鞒�。
聚会对《2023年度中层管理职员审核评价实验计划》举行了说明，中层管理职员围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，划分从学习情形、履职尽责情形、清廉自律情形、保存突出问题及缘故原由剖析、刷新步伐和下一步起劲偏向，举行了现场述职。
会上还对该矿各部分、区队正副职后备干部举行了民主推荐。
该矿党委副书记、董事长、总司理张红卫在对现场述职职员举行点评时强调，一是定位要准，时刻树立阵势观，坚持以人为本，深入践行“把员工当亲人”理念，起劲为职工创立优异事情生涯情形。二是思绪要清，要苏醒熟悉目今严肃的清静形势，要常学常新，紧跟时代潮流，勇于立异、敢于突破、善于继续。三是眼光要远，作为中层管理职员，要时刻做到造福职工、团结协作、真抓实干，严守纪律，带动树模，以身作则，久久为功。
该矿党委书记傅晓武在讲话中强调，一是复盘总结、提炼履历，在三省吾身中廓清思绪、实干力行。各级管理职员要做到“八个扪心自问”，坚决避免蹊径“跑偏”，坐标“位移”，确保时间过半、使命过半。二是承压奋进、砥砺前行，在锻长补短中破解难题、狠下功夫。坚持以“民声”为“民生”，践行“把员工当亲人”理念，以“党建事情与生产谋划深度融合”为主线，着力实验党建“七大行动”，推动各项事情出新出彩、取得实效。三是实干笃行、团结斗争，在转变作风中凝聚共识、推动生长。以党纪学习教育为抓手，指导干部职工知敬畏、存戒惧、严履职，做到知止而有得，牢牢守住“清静红线、环保底线、清廉高压线”。（席九森）
编辑：达文娟
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