组织干部
近期，我认真研读了伟德国际1946官方网集团党委书记、董事长白永明推荐的《做最好的中层》一书，该书牢牢围绕“最好”两个字，团结古今中外大宗生动鲜活的事例，讲述了中层应该“怎样想”“怎样做”“怎样逾越”，经由细细品读，让我受益匪浅，对自己做好本职事情有了更深刻的熟悉和启发。
实干继续，不负职责使命。“好中层决不可当‘老好人’……中层应该敢抓敢管、奖善罚恶，要扮‘黑脸’，这样才华使公司有绩效、有规则”。此句在清静管理上十分主要。今年以来，天下煤矿已爆发十多起清静事故。每一起事故的爆发，都严重损害人民群众的获得感、幸福感、清静感，也给煤矿人敲响了警钟。目今，伟德国际1946官方网集团集水、火、瓦斯、攻击地压、地热等自然灾难为一体，怎样预防灾难、包管宽大职工生命工业清静，体现的是以人为本、生命至上、顺应时代要求，是煤矿清静生长的一定选择，这不但是乘势而上的主行动为，更是勇于继续、敢于认真的鲜明体现。作为矿井分担清静的党员干部，必需苏醒地熟悉到为什么要办企业、依赖谁办企业、为了谁办企业三个要害问题，在一样平常事情中要牢靠地树立生命至高无上的理念，要敢扮“黑脸”，真抓真管，对“三违”行为实时阻止，全力包管职工生命清静，确�？缶寰参裙躺�。就如书中写到“把事情做成才是硬原理”。
提高站位，认真履职尽责。安排不即是完成，要“一抓究竟”。作为清静管理职员，面临煤矿错综重大的事情情形，要提高政治站位、自动继续作为。要以对党和职工高度认真的态度，处置惩罚好生长与清静的关系，把“生命高于一切”的理念落实到生产、谋划、管理的全历程，通过事故预想、清静活动、亲情帮教、清静警示、清静培训等无邪多样的形式和要领，有针对性地对职工举行清静意识、清静知识和清静手艺培训，将“人民至上、生命至上”贯串到矿井生长各方面。一是时刻坚持敬畏之心，罗致煤矿事故教训，把隐患当事故、把小事故当大事故，排查隐患、梗塞误差，闻一知十、警钟长鸣，做到头脑重视、步伐扎实。二是强化统筹，抓早抓小、长抓抓常，从机制入手，进一步夯实清静生产基础。三要狠抓危害防控和隐患排查治理，做到“宁防十次空，不放一次松”“宁让职工骂红脸，不让眷属哭红眼”，始终坚持清静事情的紧迫感和�；�。
强化培训，筑牢清静基本。“打造一流高绩效团队”，一流的清静需要有一流的职工步队。事情中，要树立“培训是严肃的爱，学习是最大的福”理念，坚持“抓两头、带中心”，提升全员素质和能力，起劲打造顺应新时代要求的高素质专业化步队。一是抓“兵头将尾”。把班组建设作为抓下层、打基础、保清静和提升清静法治执行力的主要抓手，起劲调动事情起劲性和自动性。二是抓“三支步队”。以管理人才为重点，建设一支具有战略头脑和创业精神的清静管理人才步队，作育一批高学历、高手艺、高管理的年轻干步队伍；以立异型科技人才步队为重点，建设一支手艺水平高、营业能力强的专业手艺人才步队，作育高端复合型人才梯队。以“三秦工匠”“首席技师”为重点，建设一支高手艺人才步队。
“守土”尽责，全力包管清静。“只为乐成找步伐、不为失败找捏词”。人的头脑决议人的行动，只有强化了职工头脑教育，才华形成“清静抓得严、职工生涯甜，清静抓得细、职工都受益”共识，使清静生产成为职工的内在需求。一是鼎力大举提倡爱岗敬业，恪尽职守的敬业贡献精神，在企业营造一种“相互资助协调友好”的优异气氛，减轻职工的事情压力。二是深入职工，谛听呼声，体贴职工痛苦，耐心地听取职工对清静生产的意见和建议，切实为职工办实事和洽事，使职工的后顾之忧获得妥善解决。三要对违章职员举行耐心详尽地教育，使“三违”职员从头脑上真正熟悉违章的危害性、严重性，使他们对“清静为了谁”的问题有深刻的熟悉，从而提高他们远离违章、抵制违章的起劲性和自动性。
科学研判，掌握生长纪律。“要完成好使命，或事情有用率，还要掌握科学做事的程序”。要把清静真正落到实处，既要增强管理、严酷羁系，也要掌握科学的管理程序。例如：针对个体职员清静生产事情中保存的逃避责任“不想落实”、推诿拖沓“不急落实”、打折变通“不全落实”、能力缺乏“不会落实”等问题，实时调研相识情形，完善审核步伐和赏罚机制，严查严管，严肃问责，确�？缶寰采飨钍虑榛竦弥苋涫�。好比：开展种种活动，指导职工遵章守纪。扎实开展“人人审核、岗岗评估、干部包岗”“三查一反”“严规范，反‘三违’”“顽固三违整治”“零点行动”“零‘三违’班组建设”等活动，梗塞误差、扫除隐患�；挂铀俳ㄉ杞∪寰采鹑魏凸芾碇贫认低场⒁寂挪橹卫砗臀：Ψ揽叵低�，坚决阻止清静生产事故爆发，切实维护职工、群众生命工业清静。
总之，作为一名中层管理职员，事情中既要讲规则，又要敢于开拓立异、突破陋习，只要有利于矿井生长、刷新的事，就要敢于继续，不负职责使命，以守土有责、守土认真、守土尽责的责任继续，起劲作出无愧于时代、无愧于企业、无愧于职工的期望和重托，全力推进矿井清静平稳生长。
编辑：达文娟
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