2025年是“十四五”妄想收官之年、“十五五”启新之年，也是孟村矿全力“争做四个树模、建设一流企业”的攻坚之年
。一年来，孟村矿党委紧扣“党建事情强基固效年”主题，锚定“干在实处、走在前线、成为树模”目的，起劲探索“党建+”事情新模式，以高水平党建引领包管矿井高质量生长
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举旗定向 头脑引领聚协力

该矿党委始终把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义头脑领航定向，充分验展党建“第一责任”对生长“第一要务”的引领和包管作用
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严酷落实“第一议题”和中心组学习制度，整年开展党委理论学习中心组学习20次、专题钻研13次，向导班子深入下层宣讲政治理论学习和形势使命教育40余次，切实将学习效果转化为破解难题的行动、坚定信心的底气；起劲推进巡察整改事情，聚焦反响的43条问题建设台账、制订步伐、明确时限，以刀刃向内的刻意推动巡察整改见真章、出实效；着力构建“三微一号”宣传矩阵，矿微信公众号整年刊发稿件1900余篇，67篇稿件被新华网、中国煤炭报、学习强国等海内重量级媒体刊登，党建宣传让矿井形象既“出圈”又“出彩”
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融合赋能 生产谋划提质效

怎样将党建优势转化为生产动能
？谜底在于深度融合
。该矿党委紧扣矿井生长战略，以“书记破题 党员夺旗”主题实践活动为抓手，将党建事情深度嵌入清静生产、谋划管理全历程
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综采队党支部围绕装备运维，立异构建“一焦点三联动”事情机制，先后完成10余项装备升级刷新事情，故障率同比下降20%；综掘二队党支部针对TBM掘进轨道运输未便、后巷回填效率低等难题，发动党员主干攻克手艺难题12项、立异施工流程3项，助推掘进效率提升35%；防冲队党支部组建党员手艺攻坚专班，动态优化钻进施工工艺和参数，顺遂完成种种卸压钻孔进尺16万余米……一次次手艺攻关、一项项效果展示，推动党建与生产谋划深度融合，汇聚成矿井行稳致远的强盛协力
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多维监视 正风肃纪护征程

该矿党委坚持严的基调不摇动，扎实开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育，一体推进不敢腐、不可腐、不想腐，以扎执行动深化周全从严治党
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坚持逢会必讲清廉从业、逢节沐日必做清廉提醒，整年累计监视重点事情2700余项，实时督导落实不力问题，真正将党风廉政建设从无形转化为有形；聚焦群众身边“微糜烂”问题，修订完善11项纪检监察事情制度，构建重点事情“月度再督办”机制，在“不敢腐”上一连加压；建成投用谈话室，选派多名营业主干到省纪委、伟德国际1946官方网集团纪委加入实训，周全提升营业职员审查视察实战能力
。与此同时，严查人为造发、奖金分派等领域的不正之风，以严正纪律强包管，以反腐惩恶清障碍，推动党的作风建设一直向纵深生长，矿区风清气正的优异气氛一连升温
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共建共享 情暖人心显继续

在推动企业高质量生长的同时，该矿党委始终切记国企社会责任继续，把包管和改善民生放在主要位置，用人文眷注的细腻画笔勾勒出幸福孟村的优美图景
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职工干洗店投用、“甜啦啦”奶茶店入驻、新增新能源汽车充电桩、“格力”空调入井……“十项实事”所有落地，真正让“民生清单”酿成“幸福账单”；举行拔河赛、篮球赛、健步走等大型赛事，开展暑期托管班、青年婚恋讲座、井口慰问等中小型活动，实现了大型活动精品化、小型活动常态化、眷注活动暖心化；一连加大难题职工帮扶力度，深入推进金秋助学活动，累计发放慰问品108件，慰问金13.4万元，有用缓解了难题职工家庭急难愁盼问题
。别的，起劲组织青年自愿者开展“雷锋月”慰问、高考自愿服务、留守儿童帮扶等新时代文明实践活动，用温情行动彰显国企继续
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往昔已展千重锦，明朝更进百尺杆
。站在新起点，孟村矿党委将继续强基铸魂、擎旗奋进，以“干在实处”的拼劲、“走在前线”的闯劲、“久久为功”的韧劲，让党建活力、党建优势一连转化为生长活力、生长优势，引领矿井高质量生长向“新”而行
。（孙超）

编辑：达文娟