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今年5月是第六个“民法典宣传月”，为深入学习贯彻习近平法治头脑，一连推进法治企业建设，进一步提升企业依法治理水平和全员法治素养，夯实企业合规谋划生长基本，近期，公司各单位围绕主题，团结现实开展多样法治宣传活动，在全公司营造尊法学法、遵法用法的浓重气氛，为公司高质量生长筑牢法治基本。
大梵宇矿：高度重视周密安排，构建全方位普法名堂。该矿接纳“线上+线下”相团结模式，线上组织全员通过抖音APP加入“民法典明确人”公益大课堂并申领证书，依托内部微信群、公众号转发权威解读和典范案例 ；线下开展集中学习，重点解读物权编、条约编、人格权编等焦点亮点，团结条约管理、劳动用工、清静生产、生态环保等现实事情以案释法，同时使用电子屏、宣传栏营造“仰面见法、随时学法”的气氛。（梁鸿）
胡家河矿：线上线下融合发力，打造立体普法网络。组织全员寓目“民法典明确人”公益大课堂，加入率93.8%。同时为扩大宣传笼罩面，在办公楼、公寓楼、职工餐厅、井口超市等醒目位置悬挂民法典宣传海报，使用LED大屏、学习室电视循环播放普法PPT，让法治知识融入职工一样平常事情生涯的方方面面。（梁慧）
小庄矿：聚焦清静生产主线，多维普法精准赋能。以“民法典护航清静生产”为切入点，接纳“集中宣讲+现场咨询+阵地宣传+线上推送”多维普法模式。约请终年执法照料围绕条约权益、劳动包管、工伤认定、人身清静等职工体贴的热门问题开展专题宣讲，现场解答职工执法疑问 ；在井口、办公楼、职工宿舍、车间等场合悬挂法治横幅、张贴宣传海报，电子屏转动播放普法口号，将法治学习与清静生产深度融合。（解锦东）
文家坡矿：突出行业特色重点，精准对接生长需求。该矿针对煤矿生产谋划中条约往来频仍的特点，将《民法典》条约编和《生态情形法典》作为宣传重点。由企管妄想部牵头，组织各部分、区队营业主干集中学习条约订立、推行、变换及纠纷处置惩罚等条款，团结以往条约争议案例剖析危害点 ；制作通俗易懂的普法PPT在办公楼大屏循环播放，组织全员加入抖音“民法典明确人”线上培训，作育职工“执法宣传员”步队，推动法治理念落地生根。（张军）
孟村矿：深耕条约管理领域，筑牢危害防控防地。该矿牢牢围绕“细腻化管理、高质量生长”焦点目的，全心组织《民法典》条约编专题培训。系统解读条约编重大转变与实务应用，深入剖析采矿权转让、工程承包、装备采购、煤炭销售四大焦点条约类型的执法危害，通过典范案例强化“证据为王”“条款先行”的危害提防意识，提出构建“事前提防、事中控制、事后救援”的条约全周期管理系统，切实提升企业依法履约能力。（魏崇昊 殷泽�。�
文家坡发电公司：多条理全笼罩宣传，推动普法走深走实。通过电子屏播放普法内容、组织线上学习及线下宣讲会，以案释法普及执法知识，并开展知识竞赛和合规允许活动牢靠效果。（孟箫轩）
生产服务中心：线下依托班前会、专题课堂搭建学习阵地，聚焦条约管理、劳动用工等重点，以“法条精讲+身边案例+危害提醒”模式开展解说，普法职员下沉车间班组答疑，推动职工自动学法。各党支部围绕“争做‘民法典明确人’”开展专题钻研，党员干部带动学法践法，破解学用脱节问题。同时使用LED屏、宣传栏常态化开展普法宣传，各车间同步组织交流钻研。线上依托事情群推送普法资讯、组织答题学习、寓目普法动漫小视频。通过线上线下联动发力，一直提升全员法治素养与履职能力，强化执法危害防控，为企业合规谋划筑牢坚实法治包管。（贾亚茹）
铁运分公司：全媒体零距离普法，实现学习全笼罩。该分公司279名职工所有完成“民法典明确人”公益大课堂学习并取得证书，执法知识教育笼罩率达100%。团结铁路运输行业特点，发放贴近环保责任与企业谋划的宣传资料，使用电梯广告屏、微信公众号、宣传栏等载体，构建线上线下联动普法网络，让民法典从“书籍里的执法”酿成“身边的规则”。（崔格）
救援中心：团结岗位现实，推动法治融入一样平常。聚焦习近平法治头脑、《民法典》《生态情形法典》及劳动规则、金融危害提防等重点内容，开展集中学习20余场次，笼罩300余人次 ；组织全员关注“陕西司法”“中国普法”公众号，起劲加入线上答题活动，134名在岗职员所有完成“民法典明确人”学习使命并取得证书 ；各中队团结救援岗位现实开展专题钻研，将法治学习融入一样平常管理与作业流程。（王旭明）
电力公司：双载体精准普法，法治精神入脑入心。该公司立异接纳“执法小课堂+宣传进一线”双载体模式，法务专干化身“普法讲师”，聚焦民法典中与干部职工事情生涯亲近相关的焦点条款，团结身边典范案例拆解执法难点、解读条文内在，现场耐心解答职工疑问 ；组织青年自愿者深入一线发放普法宣传单，指导职工增强法治看法，树立依法服务、依法维权意识。（王钰）
编辑：达文娟
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