机组磨练期，正是练兵时。为进一步强化运行职员专业手艺素养，夯实机组清静稳固运行基础，文家坡发电公司紧抓机组C修黄金契机，突破古板培训模式，将磨练现场变为手艺实训课堂，组织全体运行职员开展陶醉式、实战化手艺培训，把磨练“空档期”转化为手艺“提升期”，实现磨练攻坚与人才培育双向发力、同步共赢。

变“磨练现场”为“生动课堂”，理论实践深度融合

“平时只能通过图纸和规程相识装备内部结构，现在趁着C修装备解体，终于能亲眼看到、亲手摸到了，许多之前模糊的看法一下子就清晰了！”正在加入培训的一名运行青工兴奋地说道。

此次培训突破以往“课堂教学、纸上谈兵”的古板模式，充分使用C修时代装备“开肠破肚”的绝佳窗口期，由履历富厚的专工、资深值长以及手艺主干担当“讲师”，向导运行职员深入磨练一线。从汽轮机揭缸到锅炉受热面检查，从电气开关停送电到热工仪表校验，培训内容细密围绕装备内部结构、事情原理、常见故障及处置惩罚要领睁开。“讲师”们团结现场现实，边拆解边解说，边操作边树模，将笼统的理论知识具象化、可视化，让运行职员对装备有了更直观、更深刻的熟悉。

变“被悦耳讲”为“自动加入”，手艺提升精准高效

为确保培训取得实效，该公司全心制订培训妄想，凭证差别岗位、差别手艺水平的运行职员“量身定制”培训内容，接纳“师带徒”“小分组”“现场拷问”等多种形式，变“填鸭式”贯注为“互动式”学习。

“#1机组C级磨练重点磨练与技改项目现场，运行职员怎样做好全流程核查？”讲师的提问，让现场学习气氛瞬间升温。学员们或凝思比照图纸核查系统转变，或虚心讨教装备故障与技改原理，或下手实操熟悉新阀门、新联锁，以“陶醉式”培训筑牢运行清静防地。通过“亲眼见、亲耳听、亲手做”，运行职员不但摸清了装备“病灶”，更吃透了技改逻辑，彻底补齐了一样平常运行中“看不见、摸不着”的短板，对装备“脾性”了如指掌，为机组磨练后精准操作、快速处置惩罚异常工况、包管清静稳固运行注入了强劲动力。

变“单次培训”为“长效机制”，夯实清静生产基本

此次以机组C修为载体的手艺培训，是文家坡发电公司深化人才作育、夯实清静生产基本的有力行动。该公司向导高度重视，多次强调要捉住一切有利时机，将培训事情做实、做细、做出效果。此次培训不但高效使用了磨练空档期，实现了“以修促学、以练提能”，更营造了“比学赶超、钻研手艺”的浓重气氛，铸造了一支理论扎实、手艺精湛、作风过硬的运行精兵步队。

下一步，该公司将认真总结此次培训的乐成履历，探索建设“磨练+培训”深度融合的长效机制，将大型磨练现场常态化打造为人才作育的“练兵场”和“孵化器”，一连提升员工步队的综合素质和实战能力，为机组清静、稳固、长周期运行提供顽强的人才包管，为公司的可一连生长积贮越发强劲的“硬核”力量。（苏续尧）

编辑：雒磊磊