采煤机滚筒飞速旋转，智能化事人情上滔滔煤流如瀑布般倾注
；工业厂区内，职工们挥汗如雨，整理装备、整治情形，忙得热火朝天
；刚刚开展的“学雷锋”自愿服务活动，青年自愿者们正为老人们义务剃头、扫除庭院，欢声笑语一直……走进3月的胡家河矿，随处涌动着“开局即冲刺”的斗争热潮。

进入3月份以来，胡家河矿紧扣公司2026年岁情会安排，针对节后复工复产、天下两会时代安保以及天气转变带来的清静危害，坚持头脑引领、作风转变、灾难治理三管齐下，发动全体干部职工以“满格”的精神状态，织密清静生产“防护网”，全力冲刺首季“开门稳”。

头脑归位，按下收心聚力“启动键”

针对节后职工容易爆发“沐日综合征”及头脑松懈的现实，该矿抓紧开展清静警示教育，层层召开收心会、上好开工第一课，指导全员迅速收心归位，以饱满精神状态投入清静生产事情，筑牢头脑防地。

“为了自己的生命清静，为了家庭幸福团圆，我一定要按章操作……”各区队的班前会上，铿锵有力的清静宣誓声准时响起。不但是形式上的宣誓，该矿更注重实质性的“康健入井”。各班组严酷执行“班前康健三检”，动态摸排“清静不定心人”，坚决杜绝职员带病、带情绪入井，从源头上把好清静关口。

与此同时，向导班子成员使用带班下井、周三学习等时机，深入区队专题宣讲形势使命，重点解读2026年“九大重点”
；通过“逐日一题、每周一案例” 常态化学习，组织典范事故案例“现身说法”大讨论，让“清静是最大政治、最大效益、最大民生”的理念深深烙印在职工心里。

作风转变，用好动态羁系“指挥棒”

“严、细、实”的事情作风，是该矿应对重大地质条件的主要包管。3月初，该矿组织开展机关纪律作风突击检查，以“不打招呼”的方法整治“庸懒散”征象，推动管理职员迅速从“过年状态”切换到“决战状态”。

该矿严酷落实向导干部带班下井和24小时值班值守制度，特殊是在天下两会要害时期，要求带班职员与职工同上同下，紧盯重点区域、要害环节。依托井下职员定位系统和全笼罩的视频监控系统，推行“无视频不作业”硬性划定，对采掘头面、机电硐室举行实时可视化羁系，对履职不力的管理职员严肃追责问责，以严的基调倒逼作风转变。

别的，团结3月“学雷锋”自愿服务月，该矿机关职员走出办公室，加入矿区情形整治、深入周边墟落送温暖、查线路，在服务下层中磨炼务实作风，既融洽了企地关系，也让管理干部在接地气的实践中修养初心、继续作为。

治理前置，打好精准治灾“自动仗”

作为瓦斯、水害、攻击地压耦合叠加的煤矿，该矿始终将灾难治理视为清静生产的“头号工程”，充分验展“灾难治理攻坚小组”作用，坚持超前治理，以系统性头脑统筹推进各项治灾事情，确保灾难可防可控。

在攻击地压防治方面，该矿一连深化立体防治手艺系统，围绕重点事人情末采初采要害期，严酷落实“一段一策”卸压计划，双水平井压裂、多参量预警手艺研究等重点项目有序推进，为精准防冲提供有力支持。

在瓦斯治理方面，依托智慧化分元评价系统实验动态监控，一连推进“一孔多用”效果转化，探索“探——卸——压——抽——注”一体化协同治理模式，坚持“先抽后采、不抽不采”，牢牢牵住瓦斯治理“牛鼻子”。综合防尘方面，鼎力大举推广“长压短抽”与智能分风除尘装置，岩巷掘进事人情除尘效果显著。

春光不负赶路人。站在2026年的起点，胡家河矿全体干部职工正以“时时定心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，统筹好生长和清静，在打造重大地质条件下天下一流煤炭企业的征程中，迈着坚实而稳健的程序，向着首季“开门稳”的目的奋力冲刺。（王盼婷）

编辑：达文娟