下层动态
优化组织 ，向生产要效益：煤炭产销量完成年妄想86.1% ，同比增添16.6%。
全域管控 ，向本钱要效益：单位完全本钱较妄想镌汰7.86元/吨 ，同比下降12.86%。
面向市场 ，向谋划要效益：利润完成年妄想的100.36%。
统策划划 ，向接续要效益：掘进进尺凌驾年妄想75%……
前三季度 ，文家坡矿坚持“1346”清静管理理念 ，锚定“三大工程提效率、四级宣讲强信心、五级树模创精品”主线 ，践行伟德国际1946官方网集团“五条硬步伐”、采掘“十六字”目的、“44233”——“2+6+19”全域全流程一线防控清静管理法 ，各项事情稳中有进 ，以坚定笃实的程序向着“整年胜”迈进。
以刀刃向内的革命精神 ，抓清静 ，强基础。“效果的取得 ，反应在实物量指标上 ，但我们要坚持苏醒头脑 ，认清短板差别 ，周全总结转头望 ，稳扎稳打严提防 ，紧盯要害时段及四序度清静生产 ，切实包管矿井清静生产平稳。”该矿党委副书记、董事长、总司理张红卫在10月份清静办公会暨月度事情例会上强调。
明者远见于未萌 ，智者避危于未形。三季度以来 ，该矿以全员清静意识提升行动和百日清静行动为抓手 ，开展“文矿大课堂”两期 ，微信公众号开设“百日清静行动”专栏 ，刊发稿件40余篇；深入开展“煤矿清静警示教育周”活动 ，全员撰写心得体会1600余份；深化清静文化树模矿井建设 ，修订印制清静文化手册150余本；悬挂张贴“学铁规、明责任、硬落实、保清静”主题海报40余幅 ，使用LED电子大屏、电梯广告机等载体 ，打造“仰面能看到、随处能听到、时时能想到”的立体式宣贯路径；一连开展“四级宣讲” ，让职工明确“三个为什么” ，让干部悟透“三个要珍惜” ，指导干部职工树牢清静意识；强化班前“四个五” ，一直提高职工清静素质。
紧盯中秋国庆要害时段 ，强化跟值班和要害岗位24小时值守 ，常态化开展井下全系统、各环节清静大检查 ，以盯住不放的劲头抓好现场清静管理 ，牢靠树立地面与井下一律主要头脑 ，抓实抓牢“三堂一舍”、工业厂区等地面区域装备运行、供电清静、消防清静管理 ，紧盯李家沟风井、救援中队基地项目建设黄金期 ，确保项目建设清静高效。
以追赶逾越的奋进姿态 ，抓落实 ，精管理。道虽迩 ，不可不至。该矿始终聚焦年度“9+3+4”专班使命 ，常态化开展采掘工程“质效双优”行动 ，对完成掘进使命的区队举行慰问 ，鼓舞士气、鼓足劲头。“进入10月份以来 ，天天调理会上大屏转动播放的专班使命日转达情形均为‘完成’ ，让我倍感信心 ，我将继续坚持正规循环、正规磨练、正规生产 ，做到稳中有进。”各采掘区队长相互交流道。
井下采煤机的截割滚筒一直转动 ，运输皮带上的“乌金”滔滔而来 ，地面李家沟风井项目施工现场高耸的塔吊一直转动 ，施工职员的忙碌身影来来往往……井下地面均泛起一派大干快上的火热情形 ，各项事情似乎按下了“快进键”。
金秋十月 ，天高气爽 ，漂亮矿区景致宜人。在该矿地面工业厂区 ，“承载重托 启航梦想”的口号安顿在“翻新”后的龙门吊上 ，副立井新投用的罐笼正在上下往返 ，职工在新建成的区队库房整齐码放质料。以闲置资产盘活和废旧物资处置惩罚双融双促为抓手 ，该矿重新妄想整理路村风井、装备中转库等区域闲置质料装备 ，实现情形整治和节支降耗配合收益。在路村风井播种10亩树模花田 ，莳植18亩树模菜田 ，让绿色成为风井新“底色”。深入推进“3555”定置化管理 ，开展全域标准化建设 ，建成井上下员工休息区、文化树模区、精品硐室等20余个。顺遂承办国家矿山清静监察局陕西局地面井水力压裂手艺防治煤矿攻击地压灾难现场推进会 ，内形状象获得各级一定认可。
以以人为本的暖心温度 ，惠民生 ，聚协力。一直强化作风建设 ，深入开展“文风、会风、学风、作风”整理和“三榨取、三强化、四文明”活动 ，常态化统一工装、佩带司徽 ，一连推行升国旗、做早操活动 ，塑造干部职工优异精神风貌� ？埂耙欢ㄋ某ぁ弊ㄏ钫位疃� ，做到办公生涯区域定置化管理 ，杜绝长明灯、长流水、长开电脑、长开空调 ，增强全员节能增效意识。始终践行“把员工当亲人”理念 ，超前安排冬季供暖事情 ，对供暖设施、地面管网、取暖和终端举行排查磨练 ，为职工创立优异生涯情形。一连完善职工康健监测系统 ，鼎力大举推进公寓楼及井口信息站“职工康健小屋”建设 ，配备智能AI魔镜康健检测装备 ，守护职工身心康健 ，第二批次发放康健监测手环400余个 ，实现全笼罩。聚焦职工一样平常生涯 ，开设职工剃头屋；开展职工超市物价调研 ，比对下调270余种商品售价；推出中秋国庆节日套餐 ，增设40余道新菜色 ，富厚职工用餐选择。举行“丹桂飘香情谊浓 中秋慰问暖人心”“职工广播体操展示大赛”“迎国庆职工健步走”等活动 ，富厚职工业余生涯�Ｆ鹁⒓尤胛暗鹿�1946官方网集团第九届“奋进杯”职工篮球运动会 ，获得“优异组织单位”声誉称呼。
该矿坚持清静生长和职工幸福的无缝衔接 ，让一直延伸的井下“高速路”公里数酿成职工幸福指数 ，常态化开展“师带徒”培训、手艺交锋、岗位练兵活动 ，一直提高职工操作水平和营业素质 ，依托“千眼”视频监控系统 ，进一步规范职工清静行为 ，让清静成为职工最大的福利 ，一直在生长企业中为职工强“六感”、争“六气”。（李昱慷）
编辑：达文娟
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