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铁运分公司:紧盯“追赶逾越”目的 让高质量生长迈出坚实程序
宣布时间:2024-08-21 15:57:07     作者:雷霆   浏览量:3431   分享到:

唯奋楫者,方能破浪前行。连日来,铁运分公司紧盯“谋划利润、效能提升、重点攻坚、难点突破”四个方面追赶逾越重点事情,周全统筹推进,逐项剖析,全力抓好整年各项事情落实,迈出高质量生长坚实程序。

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锁定新目的  一个⊙∪”字抓究竟

“坚持目的稳固、使命不减、标准不降、劲头不松,确保2024年重点使命周全完成,全力冲刺追赶逾越新目的。”分公司追赶逾越专题推进会主要向导强调道。

针对后五个月重点事情,分公司围绕整年重点事情使命以及追赶逾越审核指标,提出事情行动,聚焦重点项目分类施策,增强指导资源要素向清静生产、谋划管理群集,包管生产谋划效益稳步增添。同时,以争做“四个树模”事情为契机,更鼎力大举度落实“八个聚焦”“四种谋划理念”“五个新突破”等安排要求,印发了下半年4个方面的12项重点事情,坚持抓重点、攻难点、疏堵点,坚持强管理、严审核、抓落实,以“周督旬查+专项推进+月考兑现”的有力行动,确保各项重点事情纵向提升、横向进位。

推出新行动  一个“安”字贯始终

分公司坚持清静生长理念,坚守清静生产红线,健全“党政同责、一岗双责、履职尽责、失职追责”的清静生产责任系统,以危害预控为焦点,以不清静行为管控为重点,夯实NOSA安健环管理系统,一直筑牢清静管理基础。同时,制订下发了《提升全员清静意识实验计划》,围绕“一月一主题”,找准事情契合点,细化重点事情,形成上下协同、全员推进、齐抓共管的事情名堂。严酷落实“44233”清静管理法,推行“1+4+N”清静辨识评估机制,制作岗位标准化作业视频,通过危害管控、隐患治理、“三违”查处等方法,一连加大清静危害管控和隐患排查治理力度,有用提防重大清静危害,实现“人、机、环、管”清静生产全闭环管理。

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钻营新跨越  一个“效”字挂心头

“千眼”视频监控系统实现了两站站内、牵出线最后、装车仓各区域、信号机械室、机车整备间等场景的智能监控。

大梵宇小庄站西岔区处装置的智能门禁管理系统,值守区域可通过AI人脸识别举行开闭门管理。

……

在识变求变中营生长,在乘势顺势中勇作为。后五个月分公司以“细腻管理、提质增效”为主线,通过制订降本增效奖励激励机制,营造人人都是主人翁的优异气氛,全员精打细算节约账,一分一厘抠效益,坚持内部市场化原则,在清静管理、政策激励、精优作业等方面强力推进,着力在煤炭运量、本钱管控上再突破。同时,进一步优化作业流程和行车组织计划,剖析使命清单,细化事情内容,明确追赶目的,逐级明责加压,制订了一系列奖励步伐和审核量化指标,实验蹊径式奖励,用经济杠杆调动职工主观能动性和事情效率,掀起比劲头、比运量、比效果的做事热潮,为整年各项目的使命顺遂完成涤讪了基础。(雷霆)

编辑:袁浩钧


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