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一季度以来，小庄矿起劲贯彻落实三届二次职工代表大会暨2024年岁情会精神，锚定整年目的使命，应势而动，领题破题，深入开展质量标准化、立异技改和新型职工步队铸造等事情，为生长新质生产力蓄力增势。
达标提质，筑牢清静基石。该矿把清静生产标准化建设作为确�？缶寰采闹饕ナ�，周全推行岗位标准化作业，规范职工操作行为，增强现场监视检查，严把质量关口，井上、下所有区域实验包保制度，所有开关装备所有做到上架管理，做到“管线悬挂一条线、装备推进一条线、质料码放一条线、支架排列一条线”。为推动清静生产标准化管理事情高效开展，该矿组织干部职工对标准手册、标准图册、亮点图册、指导手册等四类手册举行深入宣贯学习，提升标准意识，指导事情开展。在此基础上，依托“红黑榜”评例如式，展示标准化事情创立效果，激励有为者，催促落伍者。通过内在保质量，外在树形象，在头脑熟悉上提境界，在系统升级上求实效，一直富厚清静生产标准化建设内在，增进内外质量双提升。
立异技改，打好生长算盘。接纳正向激励机制指导职工开展以“小发明、小设计、小刷新、小刷新”为内容的立异攻关活动，起劲自动为企业生长增添立异活力，一季度累计征集“五小”科技立异效果50余项。该矿聚力智慧立异，强力推进科技攻关“揭榜挂帅+破题行动”机制，坚持问题导向和目的导向，起劲实验五小立异“区队+矿井”双重激励，为“活力小庄”注入立异源泉。细腻“网格化”综合防尘系统，自主设计井下大巷消尘响应规格喷头，让水幕笼罩越发合理、防尘效果最佳。立异引进攻击地压智能化随钻监测与评价系统，推进钻孔施工监测智能化、进尺数据化，降低职工劳动强度，规范了钻场施工。优化施工工艺，将喷浆料举行过筛处置惩罚，阻止因喷浆料粒径过大而造成堵管和回弹率大的问题。
规则规范，铸造新型步队。该矿将推行“1266”模式作为规范职工标准作业行为、强化不清静行为治理的基础抓手，通过开展事故案例讲评和“人人过关、岗岗评估、干部包岗、视频全笼罩”活动，一连推行“三违”收购和“三违”�？罘祷够�，坚持清静生产全历程管控，充分调动全员反“三违”起劲性和自动性。以强化职工步队整体文明素养和执行力为目的，多措并举规范职工一样平常行为，团结精神文明建设相关要求和伟德国际1946官方网集团“创变”企业文化礼仪规范要求，细化《职工一样平常行为规范24条》，指导职工说文明话、办文明事、做文明人，起劲营造协调有序的人文情形，展现职工优异精神风貌。通过鼎力大举开展专题讲座、高工大课堂、清静素质提升、“区队小课堂”专题培训，起劲铸造一支“懂原理、明流程、会操作、知危害”新型职工步队。（陈杰）
编辑：达文娟
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