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2022年，是极欠亨俗的一年，充满激情、充满挑战 。胡家河矿全体干部职工面临跌荡重复的疫情、多元灾难的威胁，休戚相关、奋力拼搏、收获满满 。这一年扎实开展党建“立异提质”工程，“创变”文化理念深入人心、抗疫精神力量突显，党建引领作用获得充分验展；这一年实现复工复产，整年煤炭产销量304万吨，营业收入16亿余元，创出历史同期最好水平；这一年引进“伟德国际1946官方网奋进号”TBM硬岩掘进装备，实现掘进总进尺8012米，逾额完成伟德国际1946官方网公司下达的指标使命；这一年提出了49条提质降本增效步伐，整年节支增效1亿余元；这一年完成矿井调解接续计划，401110事人情按期意会，风井建设、环保配合提标项目均按妄想完成，为矿井大接续超前涤讪了坚实的基� �；这一年用2000余份隐患整改通知单，300余份危害提醒单，130余场清静剖析会，400余场专题安排会守住了清静的底线；这一年清静管理平稳有序、疫情防控可圈可点、“四化建设”多维突破、民生工程落地落实 。
清静管理平稳有序
胡家河矿被国家矿山清静监察局定位为灾难重、治理难度大、地质条件极重大煤矿，在这样的地质条件下该矿始终坚守清静生产“红线”意识和“底线”头脑，一直推动全矿上下在清静理念上坚持抓全员清静意识、抓干部头脑苏醒、抓事前超前预判、抓现场细节提防、抓专项步伐落实、抓职工自�；ケ� 。始终严把班前、入井、开工、班中、班后以及清静交接等六道清静关 。对“三违”和清静隐患实验“双向”积分审核制，使职工自我约束能力显着提升 。作废“倒紧班”，包管职工富足的休息时间 。为一线职工配发康健手环，辅助班前会清静确认 。坚持每周一召开清静警示教育专题会，深刻罗致事故教训，坚决做到不清静不生产 。通过内外清静危害提醒，全员查隐患、控危害，增进职工由“要我清静”到“我要清静”的转变 。通过施工前危害辨识、步伐体例会审、部分全流程监视、管理职员动态羁系、施工后现场谈判及总结剖析等步伐，严防零敲碎打事故爆发 。对休假到矿后第一天上班的职工，接纳严禁直接上零点班的方法，最大限度杜绝了因职工精神状态不佳造成清静危害隐患的情形 。整年顺遂实现“零”工伤目的，“三违”征象较去年同期下降了62%，形成了以“六抓六一律”为焦点的清静管理理念系统，获得伟德国际1946官方网集团管理立异先进单位称呼 。
“四化建设”多维突破
胡家河矿以“管理、装备、素质、系统”为焦点，推广引进机械化、智能化装备，实现矿井生产效率提升、作业情形改善、灾难治理水平提升及减人增效的高质量生长目的 。引进“伟德国际1946官方网奋进号”TBM硬岩掘进机，实现智能快速掘进 。在重大危险源及危险区域安顿电子围栏，实现职员靠近危险点即报警并闭锁的功效 。投入运行的智能管控平台，具备现场指挥调理、综合数据剖析、应急处置惩罚、信息宣布等功效 。装备的自动限员管理系统，接纳可视化门禁控制装置举行身份智能识别，实现对限员区域内职员统计、职员数目监控、目今区域内职员信息盘问等功效 。井口建成生物识别信息系统，集虹膜考勤、定位卡唯一性监测和智能闸机统计为一体，解决了古板人工统计耗时耗力和打卡考勤系统“只认卡不认人”的误差 。建成双重预防管理信息系统，既知足《煤矿清静生产标准化管理系统基本要求及评分要领（试行）》中清静危害分级管控和事故隐患排查治理两要素信息化建设的要求，又切合陕西煤业对双重预防信息化建设的要求，实现了现场巡检管理、“三违”管理、交接班管理、一班三汇报管理等营业功效 。建成的智强人脸识别系统，实现就餐消耗、考勤、门禁、储物柜开启等便捷功效 。另外，人数校验装置获得国家级专利1项，整年揭晓“信息化”论文6篇，始终坚持“四化”建设走在一直立异的“高速路”上 。
疫情防控可圈可点
新冠疫情爆发以来，胡家河矿以现实验动践行了“疫情要防住、经济要稳住、生长要清静”的要求，实时转达转达和宣传学习伟德国际1946官方网集团应对新冠疫情事情的相关聚会文件精神，认真研判疫情形势，建设疫情防控指挥部，下设信息摸排、后勤包管等10个应急小组，凭证分工从严从快从细落实防控步伐 。通过制订《厂区宿舍情形卫生标准化八项划定》《清静防疫战时状态违规问责八项划定》《后疫情时代清静疫情防控事情计划及步伐》等防疫划定，确保防疫事情有据可依、有条不紊 。各党支部和宽大党员起劲响应矿党委招呼，“党员先锋岗”“自愿者服务队”“青年突击队”迅速建设，他们化身“明确”在门禁值班、巡逻巡查、防疫监视、消毒消杀、自愿者服务等各项事情中履职尽责、冲锋在前，用现实验动诠释继续 。在生爆发涯物资包管方面，对收支物资车辆实时消杀，监测收支职员体温，同时为全矿干部职工配发N95口罩、84消毒液、防护服、75%酒精、防疫药品等防疫物资，在包管防疫清静的条件下，确保了全矿生爆发涯正常运转 。全矿上下通过一直汇聚同心战“疫”正能量，总结出的清静防疫“六原则”（自主抗疫、自主消化、自主管理、不乱不求、周全解封、自主自救）和防疫把牢“六道关”（入口关、厂区关、食堂关、浴室关、宿舍关、井下关）履历，为抗疫保供事情涤讪了坚实基础 。
民生工程落地落实
胡家河矿践行伟德国际1946官方网集团三届五次职代会暨2022年岁情会精神，起劲立异、主行动为，在增添职工归属感和加入感的同时，为矿井高质量生长涤讪优异的群众基础 。整年帮扶难题职工72名，累计发放慰问金36万余元，米面油78份，慰问品52份 。节沐日时代，组织女工眷属开展井口嘱清静活动，发放元宵、饺子、粽子、饮料、月饼、香蕉、牛奶、面包等3000多份 。组织“清静新征程 亲情伴我行”眷属协管进区队活动8次，发放小礼物540余份 。组织开展庆“八一”爱国教育活动，组织16名复转武士前往亭口红色教育基地旅行，发放复转武士慰问品50份 � ？瓜灿麓骸⑾钅闪埂逃种止塾盎疃�，播放影戏60余场次 。另外，整年累计评选伟德国际1946官方网公司“五星”班组30个、胡家河矿“五星”班组20个 。推选伟德国际1946官方网公司金牌班组1个，金牌班组长1名 。团结伟德国际1946官方网公司“三平台、十专班”竞技平台事情要求，深化群众性立异创效事情，推进“三小一练”活动开展，增强职工立异效果展示交流和转化推广，累计转化小效果181项、小案例153个、小故事156篇，“三绝”展示项目9项，累计上报伟德国际1946官方网公司岗位立异项目40项，其中23项效果评选为伟德国际1946官方网公司智慧立异竞技台立异效果，一连3个季度评为伟德国际1946官方网公司岗位立异第一名 � ？咕蚪柿克嵘投喝�，掘进区队累计8次获得伟德国际1946官方网公司劳动竞赛先进单位表扬 。
新的一年，胡家河矿将起劲贯彻落实伟德国际1946官方网集团四届一次职代会暨2023年岁情会精神，继续新使命，创立新业绩，用“干就干最好、争就争一流”的激情壮志，奋力誊写打造一流标杆树模矿井的胡家河答卷 。（姚鹏飞 白海涛）
编辑：徐超
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