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文家坡矿：竞聘上岗需持“清静绿码”
克日，文家坡矿组织实验区队中层管理职员竞聘上岗事情，充分调动宽大干部职工做事创业的自动性和起劲性。
本次竞聘上岗是该矿在周全完成国企刷新三年行动使命的基础上，稳步推动中层管理职员竞争上岗事情形成常态机制的主要抓手，也是进一步引发选人用人事情活力的有用行动。较今年5月份职能部分中层管理职员竞聘事情，本次竞聘上岗职员规模更广，准入门槛更高，突出“能为”标尺和“能安”导向，把眼光聚焦在恒久扎根生产一线的手艺职员和班组长身上，把习惯性“三违”等不清静行为作为主要筛选指标，报名环节先亮“清静绿码”，将“六项清单”和作业现场写实纳入笔试内容。团结面试体现和事情业绩，着力把时机和舞台留给“忠诚爱企、高效执行、遵章守纪、敢争第一”的奋进者，确保选出的干部组织定心、职工知足。
下一步，文家坡矿将严酷选人用人标准，全力铸造一支能担、能为、能安、能进的“四合一”高素质干步队伍，为打造实质清静型矿井汇聚中坚力量。（行萌）
编辑：徐超
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