今年以来，胡家河矿坚持把“以人为本”融入生长脉络，精准聚焦职工群众“急难愁盼”痛点，以民生实事“小切口”撬动幸福生涯“大图景”，让职工的获得感更饱满、幸福感更绵长、清静感更坚实。

破“堵点”筑“暖点” 细微处浸润民生温度

该矿始终把职工呼声视作第一信号，通过问卷视察、走访座谈等多种方法普遍调研，自动指导职工敞心扉、谈诉求、提建议，对网络到的意见建议逐一挂号在册，明确整改时限与责任人，同时闻一知十地排查同类问题，将知心折务精准送到职工心坎上，把生涯里的“堵点”转化为暖心“触点”。针对井下三班倒的事情制度，职工餐厅推行24小时“不打烊”服务，夜班职工下班后能随时吃到热乎饭、暖心菜，事情职员凭证季节更迭与职工反响动态调解菜单，最大限度知足职工味蕾需求，专心用情守护职工幸福“食”光。装置双层密封玻璃门，有用阻挡了室外的噪声滋扰，提升了室内的保温效果，为职工营造更温馨、更恬静、更清洁的“家”气氛。

现在，走进职工浴室，一排排衣柜整齐排列、一盏盏照明灯光柔和、一个个淋浴花洒笔挺装置，易服区、沐浴区功效划分清晰、一应俱全，让职工下班后能舒惬意服洗个热水澡，彻底洗去一身煤尘与倦意。

褪“枯燥”添“多彩” 文化赋能点亮业余生涯

一经“下班只能刷手机”的矿区，现在藏着一片“快乐天地”，跑步机上汗水滴落的节奏、篮球场上此起彼伏的呐喊、羽毛球网前灵动的挥拍、图书角里书页翻动的沙沙声……这些生动场景，已成为胡矿人触手可及的一样平常“小幸福”。

在妥善解决职工“吃住行”等基本需求后，该矿团结职工倒班作息、节沐日漫衍等特点，将事情重心转向职工业余生涯的富厚度与品质感提升，着力让职工的精神文化生涯“活”起来。各下层区队因地制宜设立“图书角”，配备清静手艺、煤炭知识、文学名著及历史读物等专业书籍，知足了职工多条理、多方面的精神与知识需求，让“充电学习”触手可及，成为职工身边名副着实的“文化氧吧”与“精神驿站”。

同时，常态化组织开展拔河角逐、环矿区健步走、职工篮球赛、羽毛球约请赛、意见意义运动会等文体活动，既为职工搭建了展示自我的舞台，又增进了团队的凝聚力与归属感，让矿区生涯不但有“柴米油盐”的扎实，更有“诗与远方”的浪漫。

建“长效”固“幸福” 全维包管守护职工安康

该矿始终坚持“职工需求在那里，事情落脚点就在那里”，深入一线“察真相、听心声、解难题”，让温暖如涓涓细流滋润职工心田。坚持每年开展“金秋助学”活动，以至心真情资助职工子女更好生长成才，竭尽全力资助职工解决难题、减轻肩负；一连三年开设“家禾课堂”暑期托管班，约请有幼教履历的先生，向导作业、组织意见意义活动，解决职工后顾之忧，让孩子开心学习；面临青年职工婚恋问题，与周边企事业单位团结举行结交联谊活动，为只身青年职工搭建“鹊桥”，助力实现小我私家的生长梦、事业梦、家庭梦、幸福梦，让宽大只身青年职工扎根企业、扎实事情。

别的，该矿始终将职工清静放在首位，一连引进先进装备、推广高效新工艺，立异应用“可视化+清静”管控模式，推动现场清静监视效率显著提升；按期为井下职工举行职业康健体检，为接触粉尘岗位职工配备防尘口罩与防护面罩，建设职工康健档案，确保职工在清静有包管、康健有呵护的情形下定心事情、舒心生涯。

民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。该矿将始终以职工需求为导向，在民生实事上一连发力，专心用情用力当好职工的知心人、知心人、暖心人，切实把职工所思所盼所需落到实处，一直绘就职工幸福生涯新画卷，让“幸福生产力”成为推动企业高质量生长的强劲动力。（田磊）

编辑：达文娟