班组建设
班组是企业最小的组织细胞，是做好清静事情的着眼点和落脚点 。今年以来，大梵宇矿进一步立异班组管理要领，坚持从班前准备、现场管理和班后总结三个维度一连发力，确保班组的清静高效生产 。
班前准备严起来 。该矿深知班前准备的主要性，进一步规范班前会的召开形式，严酷落实唱歌、点名、清静状态确认等每一项流程，重点关注复岗职员清静教育和清静联保签字，牢牢把好清静生产的“第一道工序”，筑牢清静管理的“第一道防地” 。同时，一连深化班前清静宣布道育，实时向职工讲清目今清静形势及目的使命，深入开展“逐日一题”“天天一案例”“五项审核”抽查等活动，切实将“清静第一”的头脑贯注到每一个班组、每一名职工，指导职工树牢清静生产红线意识和底线头脑 。
现场管理细起来 。该矿进一步细化班组现场管理步伐，要求班组长每班对事情情形举行详尽检查，在进入事人情之前，沿途检查清静隐患，现场整改保存问题，确保质料堆放、电器开关、风筒悬挂、顶板支护和工程质量等各个方面都切合清静标准，切实做到“不清静不生产” 。严酷落实追随队干、班组长走动式管理，增强作业时代清静巡查，充分验展安检员、群安员在施工历程中的监视、羁系作用，实时发明并处置惩罚施工历程中的隐患、阻止不清静行为，做到现场管理无死角、无盲区，确保清静生产 。
班后总结实起来 。班前会的重点在于头脑发动和防患于未然，而班后总结则是对当班事情情形举行复盘自查，总结得失 。该矿各区队坚持每班组织召开班后会，要求班组长对本班事情完成情形以及装备清静运行情形举行总结，对当班清静生产情形举行讲评，关于泛起违章作业、事情怠慢、责任心不强的职工实时品评教育，指导职工实时反思自身缺乏，并制订有用整改步伐并限期落实，阻止同类情形再次爆发，进一步提升班组综合管理水平，有力包管了清静生产 。（霍江卜）
编辑：达文娟
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