团青事情
今年以来，胡家河矿团委坚持以新时代文明实践为引领，将自愿服务作为提升职工幸福感、构建协调矿区的主要抓手，精准聚焦清静生产、生态环保、精神文明三大主线，推动自愿服务常态化、品牌化生长，为矿区注入蓬勃的文明活力与内生动力。
筑牢“青安岗”前沿阵地，以自愿服务夯实清静基本
该矿团委细密围绕矿井清静生产中心使命，一连深化“青”字号清静品牌建设，充分验展青年清静监视岗“前沿哨兵”作用。通过组织青安岗员亮明身份，接纳“集中上岗+随机抽查+重点排查”形式，深入井下采掘事人情、中央变电所等要害区域，周全开展隐患排查整治。累计查出隐患185条，现场纠正不清静行为73人次，现场整改154条，其余隐患均以清单形式限期督办，有用将隐患抹杀在事故之前。
同时，坚持“防胜于救”，强化头脑引领与手艺提升。组织职工寓目《玄色三分钟》等警示教育片10余场，笼罩600余人次；开展“清静大反思”手写心得、约请老矿工分享履历，推动职工实现从“要我清静”到“我要清静、我会清静、我能清静”的转变� ？棺跃绕魇褂谩⑿姆嗡招训仁挡倥嘌导啊爸鹑找惶狻薄懊吭乱豢肌薄⑹忠战环娴然疃�，提升青年应急能力� ？骨寰残步�23场，对60名清静意识薄弱青工举行“一对一”帮教，组织“三违”职员“现场说法”8场，切实筑牢矿井清静生产的“青”字号屏障。
拓展“泾河”生态战线，以自愿服务践行绿色允许
该矿团委深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，以自愿服务为抓手，一连拓展“泾河”生态�；ふ较�。细密围绕环保主题节点，于3月31日、11月10日、天下情形日及地球日时代，组织开展了“‘河’我一起，守护碧水”“6·5天下情形日宣传”“守泾河之净，护绿水长青”等多场自愿服务活动。
青年自愿者起劲响应，累计加入超百人次。他们身着红马甲，手持夹钳、垃圾袋等工具，沿泾河滩涂举行拉网式整理，详尽打捞漂浮物、捡拾塑料枯枝等垃圾，并徒手扫除影响行洪的杂草。系列活动共整理垃圾130余袋，河岸情形显著改善，“自愿红”成为守护母亲河的感人景物。同时，自愿者深入区队、周边社区，使用班前会宣讲生态知识，发放《�；ゃ咏ㄒ槭椤贰镀笠祷繁Ｖ镀占盎帷返刃柿�700余份，接受咨询超100人次，宣传笼罩约660人，有用提倡绿色低碳生涯，营造了“人人体贴、人人加入”环保的优异气氛。
深耕“品德课堂”文化沃土，以自愿服务滋养文明新风
该矿将“品德课堂”作为深化精神文明建设的主要载体，深耕品德文化沃土，常态化、多元化开展活动，引发职工崇德向善、爱岗敬业的内生动力。阻止现在，累计开展品德课堂活动10余场，笼罩职工超600人次，文明实践活动蔚然成风。
在“崇德向善 爱岗敬业”等主题品德课堂中，通过唱歌曲、看短片、学先进、谈感悟、送祝福等环节，指导职工履职尽责。职工送出祝福120余条，网络感悟60余份，营造了浓重崇德气氛。运输队立异接纳“陶醉+互动”模式举行“敬业贡献”课堂，职工分享案例20余例，诵读经典名言10余条，并在“品德心愿墙”上张贴事情目的50余个，活动后运输效率显著提升。推动品德课堂与自愿服务深度融合，依托职工书屋等开设“家禾课堂”，解决职工暑期带娃难题，惠及职工子女80余人；一连开展金秋助学、扶贫帮困等自愿服务30余次，帮扶职工150余人。挖掘典范人物事例50余个，用身边事教育身边人，推动形成知荣辱、扬正气、促协调的文明新风，为矿井高质量生长修建起坚实精神支持。（魏铱遥）
编辑：达文娟
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