工会信息
今年以来 ，小庄矿深入开展“我为职工办实事”实践活动 ，以提升职工生涯票鹄膑题活动为抓手 ，聚焦职工急难愁盼精准发力。阻止现在 ，累计申报民生项目56项 ，完成率95%以上 ，职工知足度超97%。一项项有温度、见实效的民生行动 ，正转化为职工看得见、摸得着的幸福感。
项目清单化 ，幸� ？吹眉�。该矿将职工关切事项纳入清单管理 ，对申报项目逐项推进、闭环落实。聚焦职工权益包管 ，规范社保、公积金等营业打点流程 ，推出公积金便民提取与政策解说服务 ，把政策讲透、流程理顺 ，职工服务少跑腿、快办结。聚焦康健守护 ，开展职业病防治法宣传活动 ，将职业康健知识送到一线；约请北京弘锦中医研究院医生开展康健科普 ，围绕亚康健调理、一样平常体质养护、生涯方法指导等方面 ，为百余名职工答疑解惑、靶向调理 ，切实提升职工康健管理意识。
施策精准化 ，实事有着落。该矿坚持需求导向 ，精准对接职工事情生涯中的细微诉求 ，开展职工劳保用品专项调研 ，通过问卷、座谈、现场走访等形式 ，累计网络种种意见建议523条 ，动态跟踪职工需求转变。在此基础上 ，一连优化劳保用品采购、发放、管理全流程 ，从型号适配到材质升级 ，逐一细化完善 ，让职工衣着更舒心、作业更定心。针对职工反应的一样平常作业情形痛点 ，实时协调增配防尘、降温设施 ，优化清洁频次 ，将“问题清单”转化为“履职清单” ，用细腻化的服务赢得职工认可。
眷注一直档 ，服务有温度。民生服务既要“面”上笼罩 ，更要“点”上暖心。该矿工会一连擦亮“金秋助学”品牌 ，向导班子成员带队入户走访 ，详细相识职工子女升学情形 ，面扑面解决职工现实难题 ，2026年累计资助职工子女60余人 ，切实缓解职工家庭教育压力。严酷执行“十必贺、十必访”制度 ，常态化开展难题职工慰问 ，累计慰问难题职工40余人。着眼职工事情生涯品质提升 ，升级刷新篮球场、候车亭 ，职工生涯更舒心便当 ，真正做到眷注层层深入、步步暖心。
下一步 ，该矿工会将继续坚持以职工为中心的事情导向 ，立异服务载体、富厚服务内在 ，让企业生长效果更多更公正地惠及宽大职工 ，在推动矿井高质量生长的征程上誊写更有温度的民生答卷。（白怡）
编辑：达文娟
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