陕西省职工书屋树模点、陕煤集团“模范职工之家”、陕煤集团“先进工会女职工委员会”、陕煤集团“四星级”厂务果真职代会单位……

近年来，孟村矿工会坚持共建共享的生长理念，以知足职工需求为导向，多角度、多维度、全方位提升职工生涯品质，打造出帮扶、文化、建家相融合的特色工会品牌矩阵，一直知足宽大职工对更好生涯、更知足收入、更恬静情形、更富厚文化的期盼，充分彰显和诠释了“为绝大大都人投契益”的价值取向和目的追求。

“臻会帮”帮扶品牌，打造温温暖谐的“暖心之家”

该矿建设了详细的难题职工档案，通过问卷视察、下层调研、座谈会等多种形式，深入相识职工家庭的生涯状态、致困缘故原由及现实需求，并资助解决现实难题。同时，将自愿服务与帮扶救助深度融合，开展了“难题帮扶”“爱心托管”“心理向导”等职工群众“点单”率高、评分高、知足度高的精品服务项目。

2024年，该矿多名职工因自身突发疾病、家庭成员重病、自然灾难等缘故原由，家庭经济肩负骤增，工会职员详细相识情形后迅速向上级向导汇报并发放救助款共计2万余元，累计为难题职工发放慰问金约3.9万元，“金秋助学”为难题学生发放慰问金4万元，实现了应帮尽帮、一帮究竟。

春节邻近，该矿工会组织开展送“福”进矿区活动，为劳模工匠、先进人物、优异班组长、生产一线职工送上新春祝福，并将春节福利发放到各人手中，职工们喜笑颜开，浓浓的年味油然而生。同时，组织自愿者为难题职工送上米面油等生涯用品，把声声眷注送进“心坎”，让职工把节日满满的“福”气抱回家。

“艺趣汇”文化品牌，打造互动交流的“协调之家”

着眼“民生福祉”，一定要从职工最体贴的娱乐活动、精神文明需求入手，该矿坚持“大型活动精品化、小型活动常态化”的思绪，2024年累计开展种种文化体育活动20余次。

文化生长蹄疾步稳、文化活动富厚多彩，该矿用现实验动托起干部职工“稳稳的幸福”。“砥砺奋进 撞击精彩”职工台球角逐、“感恩父爱 共筑平安”父亲节主题活动、“工会搭鹊桥 助觅有缘人”青年职工联谊活动、“健步迎国庆 奋进新征程”健步走活动及“平安报膏泽 清静大嘱托”重阳节主题活动等，获得宽大职工的一致好评。

立异开展了“订单式”宣教，女工眷属协管员在深入区队、井口、车间慰问的同时，将一道道合乎口胃的“清静餐”送到职工眼前，营造浓重的清静文化气氛。同时打造青年职工联谊“多元化、定制化、精品化、网络化”四化新模式，以职工眷属先容为主，扩大联谊女青年及职业规模，凭证只身青年的择偶标准及兴趣喜欢举行精准配对，搭起恋爱“鹊桥”，让职工“牵手脱单”。

“幸福+”建家品牌，打造千里之外的“温馨小家”

职工的“心事”，就是服务的“偏向”。该矿常态化运行“走下层、解难题”机制，聚焦民生工程建设，每年制订年度重点民生项目清单，对诉求凭证难易水平区分整理，挂牌督办，形成闭环管理，并拓宽职工诉求通道，按期督查希望情形，推动民生随着“民声”走。

该矿注重在“听民声”中找问题，构建了全方位的职工反响网络，通过增设民情信息专员、流通向导职工相同渠道、走下层实地调研以及民情驿站全天候服务等详细步伐，充分相识职工对生涯及办公设施方面升级刷新的需求，着力提升全员“幸福指数”。

以“助力清静”为目的，打造井口服务阵地，为矿井筑牢第二道防地，先后打造集井口医疗站、清静文化长廊、清静宣教点、应季饮品供应点等多站点为一体的职工暖心“港湾”，常态化为一线职工提供暖心折务。

以“便捷服务”为宗旨，打造“家”门口“5分钟优美生涯圈”，先后建成康健小屋、职工书屋、影戏院、免费剃头室、免费洗车站、“悦和居”休闲区等服务阵地，春联建楼扑面28间老旧衡宇举行拆除改建，莳植种种景观树木5000余株，占地800㎡的“创变”企业文化主题公园落地矿区。2024年该矿共设立10项“我为职工办实事”项目，已所有办结，民生答卷为“优+”。（郝杰 范津睿）

编辑：达文娟