工会信息
已往一年 ，胡家河矿工会充分验展知心“外家人”的作用 ，扎实开展“我为职工办实事”活动 ，让“民生”随着“民声”走 ，专心用行全力增进职工群众福祉 ，擦亮幸福底色 ，一直提升职工群众的获得感、幸福感 。
从“民生清单”到“幸福答卷”
“能够在入井前收到这份节日祝福 ，我很是感动 ，谢谢矿党政对我们的体贴 ，我们一定坚守好岗位 ，推行好职责 ，让向导定心、让家人定心 。”该矿职工张凯拿到月饼后马上把心里的话“搬”了出来 。
该矿从细处着眼、小处着手、实处着力 ，切实解决职工体贴的热门难点问题 ，尽全力为职工创立优异恬静的事情生涯情形 。“暖心餐屋”推出消暑解渴的夏日饮品、特色主食 ，确保职工吃得惬意 ，吃得舒心；对井口超市、广场健身器材、职工易服室升级刷新；对职工餐厅餐饮价钱举行刷新 ，实验“明厨亮灶”工程 ，彻底作废职工对饮食清静的记挂；全员发放夏日事情服 ，让职工清凉度夏；井下休息区建设、新能源汽车充电桩装置、汽车精洗美容中心建设、矿区柏油蹊径铺设等一件件实事 ，切实实现了把好事做实 ，把实事做好 。该矿整年在元宵、端午、中秋、父亲节等主要节日 ，组织种种慰问活动10余次 ，累计发放水果、饮料、面包、月饼等10000余份 ，切实提升了职工在矿的幸福感、获得感 。
从“心灵驿站”到“亲子互动”
“我们先后学习了职场压力管理与调适、责任感与归属感提升、怎样管理好情绪等课程 ，有助于我们科学释定心理压力 ，提防化解心理康健危害 。”该矿一名职工在接受培训向导后说道 。
为指导职工实时缓解事情和生涯带来的压力 ，该矿以企业文化建设为契机 ，起劲打造“互动”心灵驿站 ，通过谈心谈心、心理向导、场景训练、案例剖析等多种方法为职工量身定制关爱“套餐” ，有用化解职工心理矛盾 ，约请长武县妇幼保健院医生为女职工举行康健讲座 ，组织“爱在关系里”女工心理康健主题沙龙和“远足踏青 拥抱自然”春游活动 ，累计为女职工发放慰问品及鲜花46份 ，发放卫生费15600元 �？故钇凇凹液炭翁谩蓖泄馨� ，接纳“公益托管+教育服务”一体化模式 ，设立学习区、阅读区、活动区、休息区等 ，开设音乐、美术、手工剪纸、书法练字、篮球和羽毛球6个兴趣班 ，全方位知足孩子们多样化、个性化的身心生长需求 ，增添职工亲子互动频次 ，增进职工与眷属的情绪 。
从“清静宣教”到“亲情嘱托”
“师傅 ，您辛勤了 ，喝瓶清凉的饮品解解渴 ，上班一定要注重清静 。”“您是家中的梁 ，是怙恃的心 ，是妻子的天 ，是子女的依赖和靠山……”
为进一步增强职工清静意识 ，该矿女工协管员们在重大节日、“清静月”“百安行动”时代 ，深入到各区队为职工演出 ，呼吁各人将清静放在首位 ，对自己认真、对家庭认真、对事情认真 ，使用每周“清静活动日”到区队举行清静知识有奖问答 ，以节沐日特色慰问活动为切入点 ，把副井口作为服务矿井清静的“基地” ，让上下井职工时刻置身于浓重的清静气氛中 ，录制亲情嘱清静、父亲节嘱清静、六一寄语保平安等活动视频27个 ，征集清静家信32篇 ，“三违”帮教58人次 ，跟踪向导帮教“三违”职员80余人次 ，先后组织开展群安员集中上岗查隐患、职工代表巡视清静活动4场次 。为延伸清静文化至家庭 ，组织矿嫂进区队、加入职工班前会、签署家庭清静允许书 ，让眷属亲自感受职工在矿事情生涯情形 ，在清静上常吹“枕边风” ，让职工全身心地投入清静生产事情中 ，同心协力共建清静、优美、幸福生涯 。（刘安琪 朱臻）
编辑：达文娟
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