工会信息
12月30日，从咸阳市总工会传来喜讯，小庄矿被评为2023年度“劳动竞赛优胜单位”。
近年来，小庄矿认真贯彻上级事情要求，围绕提质增效、追赶逾越中心使命，突出重点工程，鼎力大举开展“立功立业在小庄、鼓足劲头争上游”追赶逾越主题劳动竞赛活动，引发全员热情，调动职工驻足岗位钻研手艺、做事创业的起劲性，汇聚了同心协力同营生长的强盛动能。
强化顶层设计，完善活动包管系统。该矿建设了劳动竞赛组委会，由矿党政向导任组长，副总司理、工会主席担当副组长，相关营业部分认真人组成的劳动竞赛向导小组，形成了党政工齐抓共管的事情名堂，从组织上为劳动竞赛的开展提供了基础遵照。同时，明晰了以矿总司理和营业部分认真人为首的生产系统包管系统；以副总司理为首的手艺包管系统和专业检查系统；以工会主席为首的职工群众监视包管系统和政策宣传包管系统。通过完善各级管理职员责任，逐级剖析，层层落实，严细审核，确保劳动竞赛活动的顺遂开展。
立异工会思绪，竞赛主题有声有色。该矿确立了“一季度一主题，一季度一重心”，确保了劳动竞赛中心明确、重点突出。一季度确定为“立功小庄+生产接续劳动竞赛”，二季度确定为“立功小庄+原煤产量劳动竞赛”，三季度确定为“立功小庄+全员素质提升劳动竞赛”，四序度确定为“立功小庄+清静攻坚劳动竞赛”。扎实开展了“无三违班组”“无三违职工”评选活动，提升了职工综合素质；举行了测风工手艺交锋、井下电钳工手艺交锋，评选出了一批手艺能手，为矿井掘客能手、职工深挖内潜提供了沃土；开展了眷属协管员“亲情筑防地、清静连万家”井口送清静活动，在一线职工中掀起了讲清静、话清静、学清静、比清静的热潮。强化了“三小一练”评选，通过实验讲小故事、创小效果、编小案例，练“特技、绝招、绝活”职工文化建设活动，指导职工在岗位立功中施展领军作用。该矿“5G+智慧矿区建设研究与实践”项目获工业和信息化部第四届“绽放杯”优胜奖；11项立异效果划分获得中国煤炭工业协会科学手艺奖，天下能源化学地质系统一、二、三等奖。
严抓四个环节，强化竞赛全周期管控。抓严监视检查，确�Ｉ蠛说轿�。构建了劳动竞赛评估机制,把竞赛的计划制订、竞赛实验、目的使命实现所有纳入评估规模,建设起了一套质化、量化相团结的审核标准,并在此基础上抓好竞赛历程的跟踪检查审核,阶段性审核、绩效审核等激励机制，包管了劳动竞赛审核的公正公正。抓好综合包管,确保服务到位。劳动竞赛组委会成员深入一线服务,做到组织指挥在现场、手艺指导在现场、包管服务在现场，确保随时解决劳动竞赛中保存和爆发的种种问题。抓细信息果真,确保信息转达到位�？蠊せ嵬ü喝导ò瘛⒊窆胬浮⒅种志刍峄疃巴习旃ǖ榷嘀中问�，对竞赛希望情形实时讲评和转达,引发全员比、学、赶、超活力。抓实总结表扬，确保宣传到位。坚持精神奖励、物质奖励和小我私家生长通道激励相团结的方法，通过庆幸榜、录制微视频等多种形式，使先进人物面上有光、肩上有责，一直扩大劳动竞赛的影响力和着名度,让劳动最庆幸成为时代的主旋律。
下一步，小庄矿将坚韧不拔、卓有效果地一连开展好劳动竞赛活动，进一步探索劳动竞赛新要领、新途径，一直施展劳动竞赛立功小庄的推行动用，打造一支高手艺、敢立异的职工步队，助力矿井高质量生长和现代化建设。（小庄矿工会宣）
编辑：达文娟
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