工会信息
进入四序度以来，大梵宇矿工会团结清静生产形势，围绕中心使命，充分验展工会“加入、维护、建设、教育”四项职能，找准事情切入点，全心妄想，多措并举，以“五个聚焦”助力决战决胜“百日清静”。
聚焦头脑疏导，化解心理症结。为确保职工心理康健、身心愉快，该矿约请专业心理咨询团队到矿，开展了“注入‘心’能量 守护职工康健”专题心理讲座，通过理论解说、案例剖析、问答交流、心理咨询等方法，让职工充分熟悉情绪和压力爆发的缘故原由，相识自己目今的状态，学会调理情绪、管理情绪和释放压力。扎实开展工会干部联系职工群众活动，起劲深入区队、班组与职工举行相同交流，并团结现代心理疏导要领，资助职工调解到最佳心理状态，把主要精神用到事情中，消除职工头脑不稳固和情绪上保存的清静隐患。
聚焦亲情宣教，筑牢清静防地。该矿组织女工眷属协管员深入下层区队开展清静文艺演出活动，通过三句半、相声等种种职工喜闻乐见的节目，叫醒职工清静生产的自觉性和自动性，起劲约请职工眷属走进矿区，通过事故案例警示教育、清静座谈等方法，增进清静教育由企业向家庭延伸、由八小时之内向八小时之外延伸，搭建起了家企联动、共保清静的桥梁。同时，该矿女工眷属协管员围绕煤矿清静规程、操作规程、应知应会、清静生产法等方面内容，普遍开展“你问我答”清静知识有奖竞答活动，指导宽大职工加深对规章制度和清静基础知识的掌握与明确，将清静文化、清静知识、清静理念转达到每一名职工头脑深处。
聚焦劳动竞赛，增进稳产高效。该矿瞄准矿井掘进单进提升等重点难点事情，以缓解矿井接续主要为目的，充分运用“红榜激励、黄榜警示”等有用激励手段，通过区队与区队、班组与班组之间的擂台赛，增进“抓质量、提单进、优接续”掘进劳动竞赛深入开展，一直引发职工事情热情。各掘进区队凭证生产现实，重新完善了劳动竞赛审核赏罚标准，将生产使命、清静管理、清静生产标准化等事情纳入竞赛审核规模，坚持日转达审核、月表扬赏罚，形成了人人认真、主行动为、真抓实干、奋力攻坚的优异气氛。阻止现在，该矿共慰问表扬劳动竞赛先进区队6个，各单位之间“比学赶超”热情高涨，矿井整体掘进效率相比上半年显着提升。
聚焦群安巡查，消除清静隐患。该矿充分验展群安员的清静监视检查作用，组织群安员以查清静确认、查规范操作、查清静隐患，盯清静管理制度落实、盯劳动�；び闷放宕⒍⒏谖磺寰惨寂挪�，问应知应会、问清静理念、问当班事情重点的“三查三盯三问”方法，开展了“我是群安员 我为清静生产上根弦”群安员集中上岗查隐患活动，对清静重点部位、生产要害环节等举行清静巡查，实时发明并消除隐患，全方位把牢年终清静关。
聚焦温暖过冬，强化服务包管。该矿充分验展职工代表民主管理、民主监视作用，切实维护职工权益。不中止组织职工代表深入职工宿舍、澡堂、餐厅开展“决战决胜四序度——关爱职工在行动”专项巡视活动，对冬季宿舍供暖、用电清静，澡堂室内温度、水温，餐厅饭菜卫生、质量等与职工生涯息息相关的事项举行了重点巡查。现场征求职工意见建议，并对巡查发明的问题和职工意见建议举行转达，制订下发整改通知书，催促相关单位限期整改，一直提升后勤服务包管质量，确保职工温暖过冬。（马建军）
编辑：达文娟
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