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大梵宇矿：“1+X+100”事情机制买通联系服务职工“最后一公里”
驻足职工基础，富厚服务内在。克日，大梵宇矿团结现实，起劲建设工会干部普遍联系职工“1+X+100”事情机制，准确掌握职工关注的热门、难点问题，彻底买通为职工服务的“最后一公里”，当好职工群众的“联络人”。
该矿制订下发了《工会干部和工会组织普遍联系职工群众事情制度》，凭证工会干部分担营业特点，确立包联点和联系职工，坚持每季度组织矿工会干部深入包联点开展1次视察研究，按期对包联点车间工会事情举行检查，起劲资助找差别、谋思绪，制订刷新提升事情详细实验步伐，确保包联点各项事情组织到位、责任到位、步伐到位、落实到位。要求各级工会干部认真做好常态服务，经常相识包联点职工目今最体贴、最迫切、最忧虑的痛点、堵点问题，起劲施展自身优势，尽自己所能科学认真、快速实时地为包联点联系职工群众送温暖、答疑惑、解难题。同时，依据包联点职工的漫衍和人数情形，确定会员代表人数，组建微信群，做到包联全笼罩，真正接通了工会干部和职工之间的“联系热线”，搭建起工会组织与职工群众之间的“连心桥”。阻止现在，该矿已建设21个包联点，先后联系职工423人，打点职工意见建议24条。
近年来，大梵宇矿工会始终把实现好、维护好、生长好职工群众的基础利益作为起点和落脚点，坚持在情绪上贴近职工、在行动上服务职工、在作风上守信职工，一连健全完善各项事情机制，起劲铸造忠诚清洁继续、素质过硬作风优良的工会干步队伍，切实验展工会组织的桥梁和纽带作用，扎实推进“我为职工办实事”项目，实时资助职工群众解决急难愁盼问题，一直提升宽大职工的获得感、幸福感、清静感。（王晶）
编辑：达文娟
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