企业文化
今年以来 ，生产服务中心紧扣“党建协同创效年”主题 ，将精神文明建设作为提升企业软实力的主要抓手 ，在“实”字上着力 ，在“新”字上突破 ，推动文明建设与清静生产、谋划管理、科技立异等中心事情深度融合 ，为企业高质量生长注入了强劲的精神动能。
机制创“实” ，筑牢全域建设基本。坚持一盘棋落实、一条线贯串、一体化推进 ，形成推动文明建设的强盛协力 ，将文明服务区建设事情自觉融入整年重点事情中 ，牢牢围绕文明单位建设安排 ，建设向导小组 ，实现文明建设与谋划管理同安排、同落实 ，形成了以责任制为“龙头”、内外团结为重点的建设事情机制。坚持问题导向 ，对标对表、精准发力 ，梳理6大类32项详细审核指标 ，定岗定责定人 ，抓实抓细建设各项事情 ，以制度刚性包管建设实效 ，让文明建设从“软使命”酿成“硬杠杠”。
载体创“新” ，激活协同创效动能。在用好古板教育阵地的基础上 ，立异打造“行走的文明课堂” ，将文明理念宣贯搬进车间班组、生产现场。设立“党员树模岗”12个 ，深化“书记破题·党员夺旗”主题实践活动 ，围绕手艺攻关、降本增效等难题 ，形成“揭榜挂帅”攻关项目8项。其中 ，“运送机电机端盖拆解工装刷新提升”项目年节约维修本钱超30万元 ，以文明建设的现实效果助推降本增效。同时 ，将准军事化管理从行列训练延伸到岗位操作标准 ，开展“岗位就是战位”标准化作业大交锋 ，让“令行榨取、雷厉盛行”的作风在岗位上落地生根 ，铸造“能打胜仗、作风优良”的智造铁军。
惠民创“暖” ，提升幸福家园温度。坚持把职工的“需求清单”转化为“知足清单”。在完成公寓楼供水、食堂刷新等民生工程基础上 ，新建免费剃头室、新能源汽车充电桩 ，开设暑期托管班等�？钩阑� ，绿化面积达20万平方米 ，实现“推窗见绿、出门入园” ，春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿 ，并通过增设文化长廊、景观石等 ，让一草一木皆成文明载体。常态化开展“春送眷注、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动 ，职工获得感、幸福感、清静感一连提升。
品牌创“优” ，擦亮自愿服务手刺。推动自愿服务项目化、常态化。自愿者走进敬老院、走进校园、走上荒山 ，开展敬老助学、义务植树等行动 ；从“� ；つ盖缀印钡纳导健拔拿鹘煌ā⑽拿鞑妥馈钡囊谎匠Ｊ璧� ，累计服务时长突破2万小时 ，常态化品德课堂累计开展60余场 ，用身边人讲身边事、用身边事教育身边人 ，让文明理念从“大原理”酿成“身边事” ，让“五色花”不但成为一张有温度的手刺 ，更树立了伟德国际1946官方网职工感恩回馈、高昂向上的优异形象。
建设不止步 ，文明再出发。中心将一连深化“实”的作风、“新”的探索 ，将文明“软实力”转化为生长“硬支持” ，为企业实现“十五五”优异开局、迈向高质量生长孝顺更大的文明力量。（于兆鹏）
编辑：达文娟
陕公网安备 61040202000465号 手艺支持：硅峰网络