企业文化
时光荏苒 ，2025年已悄然画上句号�；厥渍庖荒� ，充分与感恩盈满心间。作为一名从一线维修钳工生长起来的手艺职员 ，2025年 ，我迎来了职业生涯的两座里程碑——荣获“三秦工匠”称呼 ，获评陕煤集团“首席技师”并同步取得高级工程师职称。这既是对我过往深耕的一定 ，更是对未来征途的推动。
声誉背后是坚守的沉淀 ，更是责任的启航
4月 ，在陕西省“三秦工匠”表扬大会上接过证书时 ，我心中充满谢谢。这份声誉属于作育我的公司和与我并肩作战的同事。
影象回到2011年 ，初入生产服务中心 ，面临重大的矿用装备 ，生疏与好奇交织。但正是这份敌手艺最质朴的执着 ，让我在维修岗位上一守就是十五年。从乳化液泵站的拆解组装 ，到加入综采装备的升级刷新；从按图索骥完成维修使命 ，到向导团队探索工艺刷新——每一级台阶 ，都印刻着组织的作育与整体的托举。
手艺立异历来不是纸上谈兵。至今难忘 ，为了攻克链轮修复的瓶颈 ，团队日夜奋战的情景。我们运用机械人堆焊与数控精加工一体化工艺 ，不但实现了修复工艺的自动化 ，更带来了实着实在的效益：单对链轮体节约焊丝超80公斤 ，直接节约本钱近万元 ，年节约质料预估达53万元。
制度立异：双证意会 ，翻开生长新天地
若是说“三秦工匠”是对过往的褒奖 ，那么“首席技师”与“高级工程师”职称的同步获得 ，则为我 ，也为无数一线手艺人才 ，开发了一片崭新的星空。
得知自己成为陕煤集团“首席技师+一评两证”人才评价新模式的首批受益者时 ，我深感振奋。这一立异行动 ，实质性地突破了横亘在手艺人才眼前的职业“天花板” ，让恒久扎根现场的我们 ，在获得高级手艺认证的同时 ，也能收获与之匹配的专业手艺职称认可。
“双证意会”绝非简朴的证书叠加 ，它象征着敌手艺人才价值系统的一次深刻重塑。一经 ，手艺序列与工程序列犹如两条平行线；现在 ，它们交汇融合 ，拓宽了成才的通道 ，这极大地引发了一线职工系统学习理论、提升综合素养的内生动力 ，让我们的职业未来拥有了更多可能。
传承匠心：从“匠人”到“匠师”的蜕变
声誉叠加 ，责任亦然。随着被公司聘为“兼职讲师” ，被陕西能源职业手艺学院聘为工业导师 ，我苏醒意识到 ，角色使命正在转变——从专注于小我私家武艺磨炼的“匠人” ，迈向助力团队整体生长的“匠师”。
2025年 ，我累计开展钳工、液压等专业培训16次 ，笼罩学员500余人次。每次站上讲台 ，面临年轻同事们求知若渴的眼光 ，我都深感转达薪火之重。我常与他们分享：“详细手艺或会迭代 ，但字斟句酌、钻研不止的工匠精神永不褪色。”小我私家的价值不但在于创立了几多效益 ，更在于能否点亮他人 ，发动一个群体配合前进。我愿将多年积累的案例、履历以致教训毫无保存地分享 ，只为让他们能站上更高的起点。
展望未来：新身份 ，新使命 ，新征程
对我而言 ，“双证”加身不是终点 ，而是更难题旅程的起点。作为“首席技师” ，我需继续深钻武艺 ，攻克生产一线的现实难题；作为“高级工程师” ，我须强化系统理论 ，提升解决重大工程问题的头脑高度。未来 ，我致力于将手中绝活与工程理论深度融合 ，在工艺刷新与装备升级中施展更着述用。
展望2026 ，我将继续扎根于生产现场 ，既做手艺攻坚的“排头兵” ，也做武艺传承的“播种者” ，为企业的高质量生长倾注所有热忱。由于我知道 ，真正的工匠精神 ，不在于桂冠几何 ，而在于对武艺永无止田地追求 ，和对事业终生不渝的热爱。
这条路 ，我将满怀信心 ，坚定不移地走下去。（生产服务中心 弥宏刚）
编辑：达文娟
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