近期，小庄矿锚定“爱国爱企爱家”焦点主题，通过深度串联小我私家、家庭、企业、国家的价值联络，指导干部职工厚植归属感、提振自豪感、压实责任感，凝聚起“心同向、力同聚、行同频”的生长共识，激活生长新动能，绘就实干新图景。

一帧一景 家企情怀更绵长

“你看这张老照片，刚到小庄矿时的画面一下子就回来了。”职工藏运长翻脱手机里的珍藏，语气中全是感伤，“那时间双子座职工公寓还没影，雨季进矿路全是泥，冬天临建院的风直往屋里灌。站在半山腰看基建中的矿井，总忍不住想它建成后的样子。”

现在十几年已往，一经的基建工地已蜕变为现代化绿色矿井，“幸福小庄”从神往变为现实。“在这里我遇见了恋人、组建了家庭，更找到了生长的舞台，以后一定要在岗位上好好干。”入职12年的职工吴乐天禀享着自己的“小庄故事”。

为让这份“家企情”看得见、摸得着，该矿以“矿山影象”为纽带，通过老照片征集，用新老影像的强烈反差，直观泛起矿井日新月异的生长轨迹；开展“我与小庄共生长”故事征集，深挖职工亲历的生长细节与心路历程，让“小庄故事”更有温度；面向职工征集“家企情怀”家风故事，通过孝老爱亲、家庭和气的一样平常叙事，生动诠释新时代矿工“重友谊、肯贡献”的精神特质。

同向偕行 小我私家企业共生长

“现在正是矿井爬坡过坎的要害阶段，越是难，咱们越得拧成一股绳往前冲！”该矿把形势使命宣讲作为头脑引领的“主抓手”，充分使用集中学习、队委会、班前会等场景，组织各党支部书记围绕“社会就业形势怎么看、企业生长机缘在那里、身边模范学什么、生产调解怎么做”等焦点主题，开展“接地气、有温度”的宣讲活动。

宣讲中，既客观剖析经济生长阵势，又团结矿井现实解读生产妄想，指导职工珍惜岗位、树立准确就业观与价值观，为矿井优化生产组织、凝聚生长协力扫清头脑障碍。

头脑引领之外，该矿一方面通过每月开展主题观影活动，精选红色经典、就业形势剖析等题材影片，让职工在光影中感悟家国情怀、强化责任继续；另一方面，以“抓实干、炼真金”为导向，构建“以赛促练+实战演练+实操培训”三位一体的人才培育系统，制订“蹊径式”生长妄想，通过手艺培训、知识讲座、实操磨炼等行动，让青年职工在实现小我私家价值的同时，成为矿井生长的“生力军”。

点滴浸润 同心奋进新征程

“清静生产可不可有半点幸运心理，按规程操作，既是对自己认真，也是对家人、对企业认真。”该矿将“爱国爱企爱家”理念融入清静管理全历程，通过“三违”职工现身说法、眷属视频连线送嘱咐、清静警示教育案例剖析等方法，推动职工清静意识从“被动遵守”向“自动践行”转变。

“迎中秋、庆国庆、保清静”职工台球赛，“情暖中秋送祝福 爱暖矿工嘱清静”慰问活动，给节日里的眷注再添温暖；庄重的升国旗仪式、温馨的整体生日会，在礼赞祖国的同时，让职工感受到“小庄各人庭”的温暖，进一步引发事情热情。

该矿团委也以行动扛起责任，通过祭扫、分享革命故事等形式，指导团员青年传承红色基因；组织青安岗员深入生产一线查清静隐患，用青春力量筑牢矿井清静“青”防地，切实增强团青群体的使命感与归属感。

该矿起劲打造“线上线下”宣传矩阵，在微信公众号开设专题专栏，按期推送学习内容、活动动态、先进事迹感悟，在矿区宣传栏实时更新国情企情、生长效果，让“重视先进、热爱家国、贡献企业”的理念深入人心，指导干部职工以高昂斗志、饱满热情，奋力誊写“六个小庄”建设新篇章。（陈杰）

编辑：达文娟