企业文化
“兄弟们 ，井下不必的工具 ，哪怕是一个废旧零件、一根损坏的钻杆 ，甚至一个编织袋 ，都记得背上来 ，这些可全是‘废物’！”工友们一边急遽颔首回应“知道啦” ，一边相互使着眼色 ，小声奚落：“这小郭 ，天天就为这接纳的事儿念叨 ，耳朵都快听出茧子了。”
小郭在区队里认真质料管理 ，这份事情在他手里 ，被打理得井然有序。每当接纳质料被送回库房 ，即是小郭最为专注之时。他马上蹲下身来 ，在那堆接纳质料前细细端详 ，思索着它们是否有“重生”的时机 ，恰似这些废旧物品都酿成了期待他去掘客神秘的“至宝”。
关于那些有接纳使用价值的质料 ，小郭总是不厌其烦地举行分类整理。他将形状相近、材质相同的零件逐一归类 ，嘴里还不住地轻声自语：“这枚螺栓虽已稍显锈迹 ，但稍加打磨 ，或许还能再度使用；这根链条 ，仅是少数链节有所损坏 ，将其拆下单独处置惩罚 ，其余部分定能继续施展作用。”时间一长 ，“破烂王”这个外号就在区队里叫开了。面临这个外号 ，小郭从不生气 ，只是嘿嘿一笑�？梢灿腥硕运男形逑植唤� ，经常有人说：“质料坏了再申请新的 ，这不是理所虽然的事嘛 ，你捡这些破破烂烂的工具 ，能有几个真的能派上用��？”只管各人钦佩小郭的节俭精神 ，但在心田深处 ，许多人照旧以为他做这些意义不大。
然而 ，一次突发情形彻底改变了各人对小郭的看法。有一回 ，井下事人情的工人紧迫汇报 ，巷道里的岩石异常坚硬 ，必需人工用风镐举行破除�？赏ㄋ椎姆绺浼馇慷然〔环� ，用不了几下就报废了。照这样下去 ，质料铺张不说 ，整个事情进度也会被严重拖延。就由于这小小的风镐尖 ，各人都犯了难 ，现场一片悄然 ，气氛十分凝重。就在这时 ，小郭那熟悉的大嗓门又响了起来：“我前几天把接纳的废截齿加工了一下 ，把上面的合金头和风镐尖处置惩罚后焊接在了一起 ，要不拿下去试试？”他的语气里全是抑制不住的激动。众人将信将疑地把这个“新装备”拿到井下试用 ，没想到效果出奇地好 ，工人们轻轻松松就破除了那些坚硬的大块物料。事后 ，工友们无不感伤万千：“没想到 ，这些被视作‘破烂’的工具 ，在要害时刻竟然施展了云云大的作用！”
从那以后 ，大伙也不自觉地随着小郭“捡”起了“破烂”。一有空闲时间 ，小郭就忙着把接纳来的工具分类、修理。现在走进库房 ，映入眼帘的是摆放得整整齐齐的货架 ，每一件物品都贴着清晰的标签 ，一目了然。每当遇到紧迫使命急需质料时 ，小郭总能像一阵风似的 ，迅速在货架间往返穿梭 ，准确无误地找出所需物品。
小郭 ，虽然嗓门大 ，但为人低调 ，从不张扬。他用自己的现实验动 ，将节支降耗的理念深深植根于每一个事情细节之中 ，让每一件物品都施展出其最大的价值 ，真正做到了物尽其用。在他的发动下 ，修旧利废不再仅仅是小郭所在区队的个体行为 ，而是在全队形成了一股优异的民俗 ，并成为各人心中降本增效的模范。（王泽林）
编辑：达文娟
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