2025年
，铁运分公司聚焦围绕中心、服务阵势
，以强化政治建设为抓手
，落实“三化”建设年行动
，聚焦“廉头脑、廉监视、廉文化”
，纵深推进周全从严治党监视责任落实
，着力牢靠风清气正的做事创业政治生态
，切实筑牢坚实纪律屏障。

政治引领
，压实责任“传导链”。分公司始终将政治建设放在首位
，牢牢围绕周全建设清廉国企要求
，制订实验计划
，建设事情向导小组和事情专班
，建设自查机制
，切实压实责任
，将清廉国企建设与生产谋划、“五型”部室建设、刷新生长等中心事情有机融合
，有用激活“廉动力”。同时
，构建“线上+线下”立体化廉政教育机制
，线上依托微信公众号设立专栏
，常态化推送党纪条例与廉政知识
，让清廉理念“指尖可达”；线下通过“三会一课”、班前会等载体
，多维度强化全员纪律意识
，使纪律要求“入脑入心”。

精准监视
，护航生长“提质效”。分公司聚焦主责主业
，将监视融入企业治理全历程
，围绕“四项重点事情”“十个方面”
，严抓主要领域、要害环节、主要岗位中央八项划定及着实施细则精神落实
，增强对党员干部的提醒监视
，2025年整年发送提醒监视短信100余条
，进一步增强了党员向导干部清廉过节意识
，拧紧了清廉自律“总开关”。同时
，深化“纪检+”联动监视机制
，以“四不两直”的方法
，协同相关部分对管理干部带班值班、公车使用、公务接待、职工身边微糜烂等方面举行无邪式检查
，整年开展明察暗访12次
，专项检查5次
，凝聚监视协力。

文化浸润
，打造清廉“生态圈”。分公司以清廉文化长廊为焦点阵地
，组织开展廉政教育主题活动 5场
，61名党员干部接受浸润式教育洗礼
，各党支部每月以“清廉文化周”活动为契机
，通过“清风铁运微课堂”、清廉书法漫画征集等形式
，让清廉声音月月转达。同时
，分公司以廉政家访为主要纽带
，使用眷属探亲时机
，深入党员干部宿舍开展走访
，激活清廉修身的“源头活水”。通过正反典范案例宣讲、清廉价值意义阐释
，指导眷属自动签署“清廉允许书”……一系枚行动搭建起身企联动的“廉线桥”
，营造出“家企共护廉、清风传万家”的浓重气氛。（雷霆）

编辑：达文娟