国庆、中秋“双节”的余韵未散
，小庄矿全体干部职工已重返事情岗位
，以崭新的面目投入到新一轮的斗争中
。在继往开来的要害节点
，该矿迅速行动
，紧盯节后易发的“慵、懒、散、软”等作风纪律问题
，以及可能保存的“节日病”后续影响
，多措并举
，精准发力
，全力护航矿井各项事情开好局、起好步
。

拧紧头脑“总开关”
，筑牢清廉自律“防火墙”
。该矿将节后收心归位作为主要使命
，第一时间通过内部事情群、微信公众号等多种渠道
，重申纪律要求
，强调清廉划定
。催促各党支部、各部分使用班前会、部分例会等形式
，组织干部职工重温中央八项划定及实验细则
，学习公司及矿井各项清廉从业规章制度
，指导各人迅速从“假期模式”切换至“事情状态”
，自觉抵制种种诱惑
，时刻绷紧清廉自律这根弦
，确保职员到岗、心思在岗、责任归位
。

聚焦作风“新常态”
，亮明监视执纪“探照灯”
。为避免节后可能泛起的事情纪律松懈、服务效率不高等问题
，该矿纪检监察室加大监视检查力度
。接纳不打招呼、随机抽查的方法
，对各部分、各区队的在岗履职情形、事情秩序、服务态度等举行明察暗访
，重点查处迟到早退、脱岗串岗、事情时间从事与事情无关活动等征象；流通监视举报渠道
，勉励职工群众对身边保存的不正之风及微糜烂问题举行监视；将监视触角延伸至清静生产、谋划管理等重点领域和要害环节
，严肃查处在事情中不继续、不作为、慢作为、乱作为等形式主义、权要主义问题
，以严正的纪律包管政令流通、执行有力
。

深耕清廉“文化田”
，牢靠崇廉尚实“新生态”
。该矿纪检监察室将以节后收心归位为契机
，一连深耕清廉文化建设
。强化清廉教育
，常态化开展一月一主题活动
，如组织清廉观影、召开清廉从业心得分享会、开展“我的清廉家信”微分享等
，让清廉自律意识入脑入心；立异宣传形式
，起劲运用微信公众号、线上事情群等载体
，以图文、案例等形式生动解读纪律规则
，指导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线；深入挖掘和宣传矿井内清廉从业、勤俭节约的先进典范
，弘扬清风正气
，让崇廉尚实成为全体干部职工的自觉追求和行动指南
。

“节点”亦是“考点”
，节后更是磨炼作风、磨练步队的要害时刻
。该矿将以“时时定心不下”的责任感和紧迫感
，一连深化作风纪律建设
，绝不松懈纠治“四风”
，以风清气正的政治生态
，为矿井实现整年各项事情使命目的提供顽强的纪律包管
。（金尘 卢洋）

编辑：达文娟