今年以来，铁运分公司聚焦“廉头脑、廉监视、廉文化”，将“清廉元素”贯串到生产谋划、刷新立异、高质量生长的全历程、各领域，扎实推动清廉国企建设走深走实。

“廉”头脑引领“真实践”

分公司牢牢围绕周全建设清廉国企要求，团结现实，与主题教育相团结、与“三个年”活动相团结，搭建集党总支理论学习中心组带动学、支部“三会一课”催促学、主题党日实践学为一体的学习平台。同时，常态化开展清廉文化教育、清廉提醒谈话和清廉文化座谈，并组织旅行廉政教育基地、寓目廉政警示教育片，教育指导宽大党员干部职工增强清廉从政意识和拒腐防变能力，以“勤快严实细腻廉”的事情作风，夯实党员干部拒腐防变的头脑防地。同时，健全完善廉政档案管理机制，做到动态更新、“精准画像”，为监视执纪综合研判提供主要依据，一直夯实“廉”防地。

“廉”监视筑牢“防火墙”

分公司紧盯主要时间节点，严抓主要领域、要害环节、主要岗位中央八项划定及着实施细则精神落实，增强对各级党员向导干部提醒监视，整年发送提醒监视短信160余条，进一步增强了党员向导干部清廉过节意识，拧紧了清廉自律“总开关”。同时，每季度对清静管理、三公经费、奖金分派、阻止餐饮铺张等事情开展现场监视检查，通过发放问卷视察表、召开座谈会等形式，催促党员干部和职能部分进一步压紧压实主体责任，助力企业一连康健有序生长。阻止现在，开展明察暗访6次，查出问题23条，催促责任单位立行立改，筑牢了清廉“防火墙”。

“廉”文化营造“新民俗”

在增强完善监视系统的同时，分公司在拓宽清廉教育渠道、打造多元阵地、富厚活动内容等方面一直下功夫。深入挖掘公司企业文化中蕴含的清廉元素，打造了“一亭一池一长廊”清廉文化园，为宽大党员干部职工搭起了实践学习清廉园地，营造了“随处是课堂，时时受教育”的清廉文化气氛。同时，公司以主题教育为契机，开展了形式多样的家风家教系列活动，教育党员干部廉以修身、廉以齐家，勤吹“清廉风”、把好“清廉关”、守好“清廉门”，让“清廉清风”沁润人心，以现实验动为公司高质量生长营造优异情形。（雷霆）

编辑：达文娟