生产建设
“清静生产月”启动后 ，孟村矿紧扣“人人讲清静、个个会应急——查找身边清静隐患”主题 ，驻足矿井清静管理现实 ，以“宣传引领到位、素质提升到位、执行落实到位”为焦点行动 ，扎实开展系列活动 ，周全吹响“清静生产月”嘹亮军号。
立体宣教 ，营造“人人讲清静”浓重气氛
“防控要害危害 查找身边隐患”“落实主体责任 强化应急管理”……走进孟村矿 ，这样的清静警示语随处可见 ，时刻转达着清静生产的主要性。
该矿通过“线上+线下”双轨并进的方法 ，全心营造浓重的清静宣教气氛 ，将清静意识深植于每一位职工心中。充分使用“孟村之声”、微信公众号、LED大屏、电梯广告机等宣传载体 ，循环播放“清静生产月”主题宣传片、清静警示教育片、清静微影戏 ，营造“人人讲清静”的浓重气氛。同时 ，各部分、区队使用班前会、周三集中学习时间 ，组织职工认真寓目典范矿山事故警示教育片 ，做到警钟长鸣、以案示警、以案促改、以案促治。
“清静不是六月的限制篇章 ，而是365天不灭的明灯。”克日 ，一首朗朗上口的诗朗诵火爆孟村矿 ，陪同着优美的轻音乐 ，“生硬”说教变为“柔性”提醒 ，时刻敲响清静警钟。
该矿“巾帼”宣讲团驻足职工需求 ，通过进区队、进班组的方法立异开展“专题式”宣讲 ，将清静警示教育和文艺演出有机团结 ，全心编排以清静生产为主题的舞蹈、歌曲、诗朗诵等文艺节目 ，倾心送上一道道既有营养又有品质的“清静大餐” ，并现场组织了清静知识有奖问答活动 ，让职工自动学习清静知识、掌握清静手艺 ，助力矿井清静生产。
清静宣讲、清静宣传咨询日、亲情嘱安等一系列内在富厚、形式多样的清静活动正在一连上线 ，该矿用一连、立体、深入的清静宣教模式 ，一直引发职工清静意识和责任继续 ，使清静理念深入人心 ，成为全体干部职工的共识和行动自觉。
精准培训 ，赋能“个个会应急”实战能力
走好手艺培训“先手棋”。该矿凭证职工岗位特点开展靶向培训 ，增强培训针对性、实效性 ，通过内容精准化、培训多样化的方法 ，认真组织清静生产执律例则等方面的学习培训事情 ，同时 ，依托“孟村大课堂”将培训方法分级、分类、分专业精准实验 ，起劲提升全员知法遵法、知规守纪意识。
在提升全员清静意识与应急处置惩罚能力上 ，该矿要求多部分举行团结 ，围绕清静行为规范、应急处置惩罚手艺、事故案例剖析等内容 ，系统化开展清静培训、事故案例警示教育等 ，并进一步优化全员考试清静题库 ，确保清静培训效果入脑入心。
“顶板完整 ，无离层、无裂隙 ，两帮无片帮危害……”克日 ，该矿综掘一队组织开展的“手指口述”专项培训引起了普遍关注 ，该队认真人举行解说树模。
该矿使用周三集中学习时间 ，常态化开展“大学习、大培训” ，让职工团结岗位现实 ，围绕装备操作、隐患排查、应急处置惩罚等事情知无不言 ，分享履历教训 ，提出刷新建议 ；区队管理职员上台树模 ，让“纸上标准”酿成“真人模拟” ，并与职工面扑面交流 ，解答清静疑问。通过这种“职工讲、干部做、各人议”的互动模式 ，进一步引发全员加入清静管理的自动性 ，让“人人都是清静员”的理念落地生根。
同时 ，针对清静素质提升 ，该矿要求清静管理职员着重学习清静生产执律例则、清静生产管理相关营业知识 ；职工重点学习清静规程标准、岗位危害辨识和应急处置惩罚操作等岗位应知应会知识 ，让宽大干部职工在差别的培训模块中找到适合自己的学习内容 ，清静意识和手艺水平获得周全提升。
在此基础上 ，该矿还开展了岗位练兵、手艺交锋等活动 ，起劲搭建职工探讨武艺、提升手艺、展示才华的平台 ，引发岗位职工钻研营业手艺、解决手艺难题的热情与劲头 ，提升手艺人才步队整体水平。（郝杰）
编辑：达文娟
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