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【清静生产月】交流互鉴促提升 自主管理保清静——孟村矿召开二季度“区队长话清静”交流座谈会
6月10日，孟村矿召开二季度“区队长话清静”专题交流座谈会，该矿向导班子成员，副总师及各部分、区队（车间）认真人共60余人加入。
会上，与会职员集中寓目了事故案例警示教育片，清静部转达了1-5月份矿井清静结构人为审核、“三违”查处、隐患排查治理等情形。随后，综掘二队、综掘五队、抽采队、皮带队、生产准备队5家区队长紧扣本单位事情现实，围绕全员清静生产责任制落实、清静文化理念落地、清静危害剖析研判、“三违”行为管控等重点事情，分享自主管理特色做法与实践履历，深度剖析目今管理保存问题及短板弱项，并团结现实制订针对性整改提升行动，通过交流碰撞思绪、凝聚共识，抵达互学互鉴、取长补短、配合提升的优异效果。
团结目今矿井清静形势及管理转型目的，该矿董事长、总司理胡沛强调，全体管理职员要牢靠树立清静生长理念，自动转变事情思绪、提升履职站位，从严从细落实清静文化建设、危害分级管控、隐患排查治理、员工行为规范等重点事情，一直强化全员清静意识，压实各级清静责任，以“头脑破冰”引领“行动突围”，推动矿井管理效能稳步跃升。（翟武杰 陈腾飞）
编辑：雒磊磊
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