面临智能化矿山建设新形势，连日来，孟村矿自动立异求变，充分验展“清静猫”APP便捷高效优势，通过线上微课推送、考试测评等方法，一连推动清静培训向“精准滴灌”“数字赋能”深度转型，进一步提升培训事情质效，为矿井高质量生长注入强劲动能。

据悉，差别于以往纯粹依赖线下授课举行教育培训的古板模式，“清静猫”APP为线上学习载体，主要由该矿培训中心营业职员聚焦管理效能提升焦点需求，全心筛选并推送系列管理提升微课，课程内容细密团结企业生长现实与管理岗位履职需求，涵盖团队协同管理、高效相同技巧、危害防控要点、决议能力提升等焦点模块，兼顾理论深度与实践指导性，参训职员可充分使用碎片化时间随时登录APP举行学习，实现“按需充电、自主提升”。

同时，为确保学习效果，该矿培训中心营业职员可通过APP后台实时追踪学习数据，掌握学员课程完成进度、学习时长等情形，针对学习滞后的学员举行针对性提醒，形成“推送—学习—追踪—催促”的闭环管理，有用引发管理职员学习自动性，助力其一连更新管理理念、提升履职能力。别的，在种种营业培训竣事后，后台可快速搭建专属考试题库，凭证培训内容精准设置考题，周全考察学员对知识点的明确与运用能力，参训职员通过手机端即可加入考试，APP系统自动计时、自动阅卷，即时天生考试效果与错题剖析，大幅镌汰了人工组卷、阅卷的事情量，既提升了测评效率，又让参训职员第一时间掌握自身学习薄弱点，便于有针对性地查漏补缺。在此基础上，每次考试竣事后可通过APP后台汇总剖析整体考试数据，清晰掌握培训效果与学员知识掌握情形，为后续优化培训内容、调解培训方法提供精准数据支持，推动培训事情从“重开展”向“重实效”转变。

下一步，该矿将继续团结矿井生长现实与职工培训需求，一直富厚线上学习资源，优化考试测评系统，起劲探索更多“线上+线下”相融合的培训形式，为矿井高质量生长提供坚实人才包管。（李向阳）

编辑：达文娟