今年以来
，胡家河矿以岗位“双述”专项活动为抓手
，将清静确认流程深度融入要害岗位操作环节
，构建起“知、行、检、改”的闭环管理系统
，让“手指口述”成为职工一样平常作业的“清静标配”
，为矿井清静生产提供坚实包管。

为确保岗位“双述”事情规范开展
，该矿从制度建设入手
，制订并印发了《岗位“双述”专项活动计划》
，明确活动目的、岗位规模、内容标准及审核步伐
，并从切合性、准确性、适用性等五个维度对“双述”内容举行周全修订
，确保职工执行时有章可循。

“我们团结采煤、掘进、机电等差别岗位特点
，细化‘双述’操作流程。例如
，综掘机司机开机前必需对装备要害部位逐一举行手指口述确认
，确保无遗漏。”该矿综采队认真人说道
，岗位“双述”活动的开展让职工的操作行为获得有用规范。

同时
，该矿立异接纳“理论+实操+模拟”的多元模式
，通过专题培训、班前会树模、现场指导等方法
，资助职工熟练掌握岗位操作要领和注重事项。营业主干深入一线
，对岗位危害、操作规范及应急步伐举行系统叙述和强调
，确保职工“知危害、会操作、能保安”。

“早先以为‘双述’办法繁琐
，但经由重复培训和实操演练
，现在已能熟练应用
，它不但提升了我的操作手艺
，更让我对清静有了更深的熟悉。”该矿透风队魏春芽说道。

为增进“双述”落地收效
，该矿将其纳入一样平常清静管理系统
，通过班前会抽查、现场巡查、月度竞赛等方法磨练职工掌握情形
，并将审核效果与绩效挂钩
，对竞赛优胜者给予现金奖励
，并优先推荐加入上级单位竞赛。常态化开展“树模岗”建设活动
，树立标杆
，在矿区内营造“比学赶超”浓重气氛。

现在
，在井下作业现场
，“双述”已成为职工的习惯行动。例如
，配电工操作前会高声确认
，“电源已切断
，验电完毕
，接地可靠
，申请作业！”监护职员同步核查
，确保每一办法精准无误。自活动开展以来
，矿井因操作失误导致的故障率显著下降。

5月份以来
，该矿各单位陆续举行岗位“双述”竞赛
，通过“有计划、有审核、有奖罚”的闭环机制
，引发职工起劲性
，让在竞赛中脱颖而出的职工不但获得声誉
，更发动了团队整体手艺提升。“竞赛让我们看到差别
，也明确了刷新偏向。”机修车间鱼文凯体现。

“指”出标准
，“述”出规范。该矿将以岗位“双述”活动为契机
，一连优化活动计划
，扩大笼罩岗位
，切实将清静理念从制度约束转化为职工的“肌肉影象”
，为矿井高质量生长筑牢清静基石。（王盼婷）

编辑：袁浩钧