进入三季度以来，胡家河矿坚持将清静生产视作高质量生长的“生命线”，以建设实质清静矿井为目的，聚焦头脑引领、责任压实、行为管控、文化浸润等方面，构建起全员加入、全程管控、全域笼罩、全员提效的清静生产结实屏障。

强化头脑引领，拧紧清静阀门。该矿以清静专项活动为主要抓手，以发明问题息争决问题为导向，借助安办会、清静生产专题会、清静教育培训班等方法，组织干部职工深入学习各级关于清静生产的安排要求、清静执律例则及清静操作规程，促使职工牢靠树立清静生产“一盘棋”头脑，为矿井清静生产筑牢基本。常态化开展事故案例教育，组织职工集中寓目清静事故警示教育片，深入剖析事故成因，指导职工从典范案例中罗致履历教训，提升清静提防意识。深化“背面警示+自我反思”教育模式，选取工伤事故当事人、严重违章职员开展现身说法，以身边事警醒身边人，切实将清静意识内化为头脑自觉、外化为行动准则。

织密责任系统，夯实清静基础。抓清静生产，要害在于抓责任落实。该矿以问题为导向，倒查包保管理责任弱化、主体责任悬空、营业保安责任缺位、应急处置惩罚失当等突出问题，制订《全员清静激励实验步伐》，建设清静人为激励机制，倒逼各级职员履职尽责，严酷审核职工清静行为，周全提升清静素质能力。以“立异+责任”为统领，深化“巷长”责任制，全力拧紧以清静生产责任制为焦点的责任链条，实验“三级联创”机制，做到矿井保一级、区队创标杆、岗位争树模。一连强化干部履职审核，严酷落实走动式管理，一直提升发明问题息争决问题的能力水平，坚决把各级清静安排要求和制度步伐落到实处，切实守牢清静生产底线。

狠抓行为管控，消除清静危害。该矿以危险预知、清静确认、清静站位、流程作业“四位一体”岗位标准化作业流程为抓手，将岗位操作程序和行动举行细化剖析，对作业历程举行简化、优化，进一步规范职工操作行为，推动职工从“履历驱动”向“标准引领”转变，做到“上标准岗、干标准活、做清静人”。坚持从“人、机、物、环、管”周全抓起、全要素预防，普遍开展“全员举报，剑指‘三违’”“查找身边隐患”等活动，狠反“三违”陋习、精准施策整治“清静顽疾”，让“三违”行为无处遁形。聚焦各大系统、要害部位、薄弱环节、零星岗位及非通例作业，超前开展清静隐患排查和危害辨识评估，精准抓好分级管控、源头治理和动态清零，周全增强清静综合治理能力，确保矿井清静生产形势稳固向好。

深化文化浸润，凝聚清静共识。文化浸润的力量，在于将“清静”从制度约束转化为价值认同。该矿以“12346”党建事情系统为引领，建设党员清静包保68个、党员责任区58个、党员树模岗10个，让党旗在井下百米深处高高飘扬。一连深化“亲情助安”，固化引深清静宣教，将怙恃爱、伉俪情、子女心融入清静宣教全历程，通过“三违”职员失言、视频回放看错、眷属帮教纠错、向导点评纠错，推动职工由“要我清静”向“我要清静”转变。开展文化阵地建设，通过在生涯区、井下施工现场打造形式新颖、色彩鲜明的文化墙和文化长廊，集中展示职工风范，有用营造浓重学习气氛，鼓舞职工发挥“切记使命、勇于继续、受苦耐劳、无私贡献、立异生长”精神，周全引发职工做事创业的事情热情。

下一步，该矿将继续坚持“归零心态”，以清静生产专项整治三年行动为抓手，深化“党建领航、素质提升、科技兴安、灾难防治、清静民生”五大工程，久久为功、善作善成，奋力打造实质清静型现代化矿井，誊写越发坚实的清静篇章。（田磊）

编辑：达文娟