清静信息
“背熟岗位清静危害管控步伐就能拿奖金？这可比‘刷题’来劲多了！”近期 ，胡家河矿一场以“真金白银”为导向的立异行动席卷全矿 ，迅速在矿区掀起一股“清静知识”学习热潮 ，为矿井清静管理注入了新的活力和动能。
为进一步强化职工清静责恣意识、提升清静履职能力 ，该矿推出“筑基础、提素质、正激励”专项活动 ，主要紧扣煤矿清静生产焦点需求 ，围绕七大应知应会内容精准发力 ，从清静生产执律例则解读到岗位标准作业流程实操 ，从应急避险手艺培训到清静手艺步伐深化 ，构建起全方位、多条理的清静知识系统。“熟练背诵岗位清静危害管控步伐 ，奖励500元……”职工通过抽查后 ，由抽考人电话通知信息站做好挂号 ，升井后签字确认即可生效 ，而就地兑现奖励的场景 ，也成为“即查即奖”活动的鲜活缩影 ，激励着每一名干部职工。
别的 ，为确�；疃痰墓⒐� ，该矿对各层级奖励金额作出详细限制 ，董事长及党委书记每月奖励不限额 ，其他副职向导每月奖励限额10000元 ，副总工程师每月限额8000元。同时 ，该矿要求各区队一连增强应知应会督导学习 ，以60%抽查及格率为基准线 ，高于该及格率凭证响应标准对区队党政认真人举行奖励 ，反之则举行审核处分 ，而这一硬核行动 ，也突破了以往清静教育“单向贯注”的桎梏 ，让职工从“被悦耳”转变为“自动学”。
“以前总以为清静知识学习死板 ，现在每次下井都像‘刮彩票’ ，知识记牢了尚有奖励 ，各人学习热情特殊高！”该矿综采队职工杨小东感伤道�；疃苟潭碳溉� ，事情之余的学习室里座无虚席 ，微信群内清静知识问答接龙火热刷屏 ，各班组之间自觉开展清静知识擂台赛 ，“比学赶超”的浓重气氛如春风化雨 ，浸润着矿区的每个角落。
活动不是一阵风 ，而是长效的“清静引擎”。该矿将一连优化“抽查-审核-奖罚-补缺”闭环管理机制 ，一连放大活动效应 ，让“以奖促学、以学促安”成为清静生产的“稳固器”和“压舱石”。（潘森 程伦）
编辑：达文娟
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