清静信息
自百日清静生产行动启动以来 ，孟村矿从现实出发 ，以抓隐患排查治理为主线、以抓落实清静生产责任为重点 ，深入开展清静教育培训 ，进一步强化职工清静意识 ，规范职工清静行为 ，让宽大干部职工充分加入到百日清静生产行动中来 ，营造优异的清静气氛。
讲。该矿以“事故案例宣讲进区队”活动为载体 ，进一步筑牢宽大干部职工按章作业的头脑防地 ，夯实矿井清静生产的钢铁基本。在区队学习室 ，宣讲职员向导在场干部职工配合学习了国家矿山清静监察局下发的关于陕西省延安市延川县新泰煤矿“8.21”瓦斯爆炸事故信息简报 ，详细剖析事故爆发的直接缘故原由与间接缘故原由 ，强调事故的严重性 ，并希望宽大干部职工深刻吸收事故教训 ，在以后的清静生产事情中遵章守纪 ，上标准岗、干标准活 ，包管清静生产。
写。该矿以部分、区队（车间）为单位开展“清静大反思、大讨论”活动 ，团结今年以来本单位爆发的“三违”、工伤、隐患等数据和生产现实 ，从岗位事情中保存的危害和问题等方面闻一知十、查找缺乏 ，形成“清静大反思”心得体会 ，筛选出具有立异性、针对性、有用性的管理步伐 ，形成活动效果清单并实时举行效果转化。
看。该矿常态化开展“一日一案例”“事故缘故原由大讨论”、每月第一周周三“清静日”上台讲等事故警示教育 ，并通过电梯广告机循环播放警示教育片、清静知识宣讲进区队、干部上讲台、现身说法谈清静、现场演练等多种形式 ，让职工普遍加入其中。同时发动下层干部团结事情现实 ，就怎样有用整治隐患、高效纠正违章、镌汰事故爆发等方面泛论管理履历 ，引发各人学清静规程、学生工营业的起劲性 ，层层推动清静宣教走深走实、清静意识入脑入心。
抓。该矿推行高质量清静培训 ，认真落实清静培训“走历程”专项整治相关要求 ，起劲开展“人人审核、岗岗评估、干部包岗”活动。通过多方调研 ，完成了全矿83个岗位标准作业流程修订 ，做到让每名作业职员上标准岗、干标准活。同时将清静培训审核效果与岗位聘用、薪酬品级、年度审核等挂钩 ，形成矿井内部培训审核赏罚机制 ，自动清退一批缺乏格的清静管理和专业手艺职员 ，一直提升从业职员清静素质和清静手艺。
签。该矿举行了清静生产责任状签署仪式 ，总司理与副总司理、副总工程师、区队正职签署 ，副总司理与分担营业部分司理签署、部分司理与部分职员签署、队长与区队管理签署、副队长与班组长签署、班组长与员工签署。责任状明确了后四个月矿井清静生产事情的总体目的要求 ，划定了各单位、岗位、职员应当肩负的清静责任 ，形成一级抓一级、层层抓落实的清静管理系统 ，进一步营造了优异的清静生产事情气氛 ，有用预防和控制种种事故的爆发 ，为实现整年清静生产目的提供了坚实的包管。
问。该矿组织开展了清静知识有奖竞答进区队、进班组活动 ，答题内容主要围绕矿井四序度清静生产事情 ，包括了清静执律例则、应知应会、应抢救援知识�；疃殖� ，职工们热情高涨 ，主持人刚提问竣事 ，各人就踊跃举手、争相答题 ，生怕错过答题时机。同时 ，该矿工会还准备了牙膏、洗洁精、胰子等小礼物 ，充分调动宽大干部职工的加入起劲性 ，进而提升学清静、守清静、懂清静、保清静的自觉性和自动性。
下一步 ，该矿将牢靠树立“生命至上、清静为天”理念 ，进一步健全完善清静管理系统 ，纵深安排推进“四化”建设 ，抓好“四员两长”现场管理 ，一直提升清静管理水平 ，助推矿井清静形势一连稳固向好。（郝杰）
编辑：达文娟
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