清静信息
连日来，胡家河矿以百日清静生产行动为契机，从小处着手、往实处着力，以“小案例、小行动、小检查”为切入点，强化底线头脑、红线意识，坚韧不拔抓细抓实清静生产各项事情，奋力答好清静满分卷 。
“小案例”反思清静“大问题”
“此次事故案例，深刻诠释了清静事情的主要性，我们要把昨天的事故当成今天的事故看，把别人的事故当成自己的事故看，吸收教训，闻一知十 。”警示教育片寓目竣事后，该矿掘进队一名职工说道 。
为切实增强职工的清静意识，该矿扎实开展“清静生产警示教育”“清静生产大讨论”等系列活动，以事故案例为切入点，精选近年来偕行业爆发的典范事故案例，天天班前会组织员工学习，深刻剖析事故缘故原由，换位思索“若是我在现场，将如那里置现场问题”“若是遇到同样的问题，自己是否会犯同样的过失”，各人起劲谈想法、枚行动，谈感想，使班前会成为清静生产的发动会、大课堂、警钟台，让全员从头脑上查缺补漏，严防清静意识淡漠、头脑麻木松懈等问题，筑牢头脑“防火墙”，使职工由“要我清静”向“我要清静”转变，进一步增强职工自我提防意识 。
“小行动”疏导清静“大文章”
“小张，作为一名班组长，一定要增强班组清静管理事情，多体贴班组职员，增强头脑教育学习……”该矿综掘一队党支部书记赵彭伟嘱咐道 。
为切实抓好员工头脑稳固事情，该矿针对员工盲目幸运、麻木大意、冒险蛮干、情绪不稳等情形，要求各区队建设健全“清静不定心人”档案，值班职员天天对当班出勤职员举行详尽排查，针对差别情形，接纳“一对一”疏导、帮扶、头脑教育、谈心谈话等方法，并施展好慰藉、勉励作用，给其讲原理、谈利弊、解决生涯和事情中的难题，减轻其心理肩负，阻止带情绪上岗 。同时，针对屡教不改、清静头脑意识较量薄弱、头脑固化的要害职员，接纳下“猛药”去“顽疾”的步伐，团结身边同事一起举行清静“谈心”，通过众人的“疏导”让其更深刻地体会到清静事情的主要性，从头脑上、行动上严把清静关 。
“小检查”夯实清静“大基础”
“9月18日，在402101运输巷，查出一样平常隐患8条，无重大隐患，已所有整改到位 。”该矿综掘一队青岗员洪扬在随身携带的条记本上写道 。
为切实消除清静隐患，该矿严酷落实清静生产“主体责任”，坚持“谁主管，谁认真”的原则，健全纵向究竟、横向到边的全员清静生产责任制，以“现场发明问题、现场解决问题”为“硬手腕”，在采、掘、机、运、通和地面生产等方面，实验薄弱时间、薄弱所在、薄弱环节“清静专盯”机制，实时发明、扫除清静隐患，切实推行第一责任人，凭证时间节点，举行整改、验收、销号清静“闭环”管理，做到每班巡视检查，周全掌握清静管理的“自动权”，确� ？缶寰惨涣裙� 。
清静生产是底线、红线，更是生命线，提防化解清静危害永远在路上 。胡家河矿正一步一个脚印躬身前行，深化清静生产责任落实，起劲实现清静管理越发规范、越发科学、越发细腻化，奏响清静生长的“最强音” 。（朱臻 樊杨涛）
编辑：达文娟
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