今年以来
，文家坡矿紧扣“清静管理严控年”总要求
，凭证伟德国际1946官方网集团2023年后五个月清静守卫战事情要求
，立异构建“122346”清静包管机制
，起劲开创清静生产新时势。

“1”——依托一个机制。建设“相同联系零距离
，一样平常帮扶重效果”事情机制。开展“1+1+N”清静联保管理
，驻足专业、岗位、现场
，开展区队班组指导和服务
，进一步强化部分服务职能
，由1名部分担理职员包保1个区队班组
，通过接纳N项步伐
，让职工掌握工艺、流程、步伐及标准
，突出危害管控重点和管控步伐落实标准
，提升区队清静管理水平。

“2”——增强两个提升。鼎力大举开展“学历+手艺”双提升工程
，通过“企校合作”
，提升职工学历及手艺品级
，配足培训器材和装备
，起劲开展“手艺交锋”“岗位练兵”等种种岗位实操培训
，通过“理论＋实操”培训
，提高职工手艺水平。一连开展“师带徒”活动
，选拔履历富厚、营业精湛的职工担当新工师傅
，做好传帮带
，让新工在学中干、干中学
，一直提高手艺水平。

“2”——明确两大使命。强化警示教育、历程控制两项使命
，常态化开展“一看二讲三点评”警示教育
，起劲开展“历史上的今天”“三违解说”等警示教育
，深刻罗致事故教训；深入开展执律例则、标准规范学习
，比照“六项清单”重复学、深入悟、切实验；一连开展“清静宣教进班组”“逐日一案例”事故案例警示教育等活动
，提高职工清静危害辨识能力。抓实抓牢历程控制
，班前会周全排查职员精神、头脑状态
，杜绝不清静行为。接纳三级（矿向导、营业部分、区队）包保形式
，矿向导追随时代随机抽查岗位职员作业危害掌握情形
，营业部分对包保工种危害管控清单举行完善
，区队包岗管理职员逐个询问包保岗位职员现场作业危害
，确保危害管控到位。

“3”——实验三项审核。以清静生产履职、清静积分、“三违”团结惩戒三项审核为抓手
，严酷落实《清静生产责任和履职能力监视审核步伐》及清静生产责任制“一岗一清单”
，做到审核步伐科学合理、审核清单周全准确
，将审核效果作为清静激励、评优评先的主要依据
，指导各级职员履职尽责。实验清静积分制审核
，对积分缺乏职员实验歇工学习、转达亮相
，对一连两个月低于1分或年度累计泛起三个月积分小于1分的
，调解至低危害岗位或扫除劳动条约。实验“一人违章、全组连带
，全组遵章、人人受益”的反“三违”审核模式
，建设“三违”团结惩戒机制
，通过《“三违”管理步伐》等制度将“三违”指标与履职评定挂钩
，以最高标准、最严要求杜绝“三违”行为。

“4”——构建四个层级。建设“一样平常不清静行为”“较严重不清静行为”“严重不清静行为”“特殊严重不清静行为”四个“三违”判断层级
，严酷落实伟德国际1946官方网集团严规范反“三违”攻坚行动要求
，修订完善岗位作业标准及“三违”行为清单
，按期组织管理职员、班组长等
，对岗位作业标准及“三违”行为清单逐项举行清静危害辨识和评估剖析
，按水平划分层次
，据此实验分类管理。构建全员反“三违”系统
，建设“三违”管控机制
，每月通过区队工伤、“三违”行为剖析、职工及区队“三违”行为数目转变趋势
，对高频次“三违”行为实验重点提防
，对高频次“三违”职员实验重点管控。

“6”——强化“六类作业”清静管控。聚焦涉危涉险作业、平行作业、交织作业、非通例作业、协同作业和零星工种六类作业清静管控
，接纳“矿向导巡查、营业部分追随盯守、区队现场认真、安监员重点羁系”四级联防机制
，营业部分制订专项步伐、旁站指导
，确保现场危害管控到位。各区队凭证当班作业使命
，超前制订危害管控步伐并共享办公正台
，做到事情超前安排
，危害同步管控。

下一步
，文家坡将一连推行“122346”清静包管机制
，以严要求、高标准、硬步伐
，打好后五个月清静守卫战
，筑牢清静生产“堤坝”。（屈伟亮）

编辑：达文娟