组织干部
年尾岁尾是清静生产的“承压期”与“要害期” ，小庄矿党委锚定“保清静、稳形势”焦点目的 ，以“党建+清静”深度融合为主线 ，组织各党支部开展清静形势宣讲与攻坚行动 ，推动党员干部冲锋在前、树模引领 ，用红色力量织密矿井年尾清静生产“防护网”。
主题党日“敲警钟” 靶向治“违”护年尾
“年尾清静事情容不得半点松懈！我们要以党员身份作楷模 ，自动排查作业职员身体与精神状态 ，坚决不让‘不清静职员’上岗 ，实时阻止身边‘三违’行为 ，守住清静红线。”12月3日 ，该矿各党支部使用集中学习时间 ，以“整治‘三违’、护航年尾”为主题开展党日活动 ，为清静生产注入头脑动能。
活动中 ，各党支部通过“案例复盘与现身说法”双措并举 ，周全梳理今年以来爆发在身边的“三违”情形 ，约请违章职员讲述自身履历与教训 ，党员干部团结案例深入剖析 ，指导职工深刻熟悉“三违”对小我私家、家庭、企业的严重危害 ，切实筑牢头脑防地。
综掘一队党支部聚焦“责任落实、隐患整改、现场规范”三大概害 ，梳理清静生产薄弱环节 ，组织全员学习“三违”典范案例 ，通过案例剖析、反思讨论 ，推动全员拧紧“纪律弦”、绷紧“清静弦”。综掘三队党支部立异党员与职工结对模式 ，一对一梳理岗位危害点 ，团结现场实操解说清静规范 ，让清静意识从“入耳”转向“入脑入心”。巷道维修队党支部则将“班前眷注”纳入班前会牢靠流程 ，在使命安排、清静嘱咐后 ，党支部书记自动与职工交流谈心 ，送上暖心提醒 ，让原本以“指令转达”为主的班前会 ，变身凝聚人心、转达温情的“清静加油站”。
党员攻坚促落实 一线攻关破难题
该矿坚持党建引领抓清静 ，党员带动促落实 ，推动党员干手下沉一线、继续作为 ，让红色动能在井下生产现场“发光发热”。
综掘二队党支部以“党员身边无三违”“党员身边无事故”为抓手 ，党员干部自动带动反“三违”、查隐患、守规范 ，针对掘进施工中支护质量、装备运行、作业流程等高�；方� ，靠前监视指挥 ，确保隐患“早发明、早处置惩罚”；建设作风和清静双审核机制 ，将党员履职体现与清静绩效挂钩 ，树立鲜明“奖优罚劣”导向。
面临40207事人情装备转运、液压管路对接等难题 ，采掘准备队党支部迅速组建党员突击队 ，一方面逐项排查清静隐患 ，制订针对性防控步伐；另一方面集中攻关液压管路对接手艺难点 ，优化装备转运流程 ，包管各环节无缝衔接。在党员突击队“跟我上”的发动下 ，全体施工职员士气高涨。
抽采队党支部则深耕“党建+清静”融合路径 ，通过设立党员树模岗、明确党员领办攻关课题 ，围绕钻孔施工动态达标 ，构建标准学习、开钻验收、全程监视闭环系统 ，实时管控施工质量 ，层层筑牢正规循环作业清静防地。（陈杰）
编辑：达文娟
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