凭证公司党委关于开展“百名书记破百题?千名党员夺红旗”主题实践活动的安排，救援中心锚定“问题在一线发明、难题在现场解决”的目的，以“书记领题、党员破题、全员解题”的立异机制，构建起“党建+救援+清静”的立体化攻坚系统。

靶向定位，党支部书记挂帅定制“攻坚蹊径图”。坚持将学习党的立异理论、目的政策、习近平总书记关于清静生产主要叙述和开展形势使命教育相团结，指导指战员坚定理想信心，切记初心使命，自觉将小我私家生长与矿山救援事业生长细密团结。坚持问题导向和目的导向相统一，深入一线，普遍调研，突出事情中的重点、难点、漏点，梳理出涵盖清静管理、手艺立异、营业提升、体能突破等需要破解的课题，明确了在政治头脑建设、理论和手艺提升、服务宽大群众等方面的详细目的和使命，建设党支部“逐日碰头、每周研判、每月复盘”事情机制，以党建促营业，以营业强党建。

三维提升，党员干部领跑打造“万能战斗体”。一是党支部书记带动破解事情难题，深入开展清静隐患排查，向导党员手艺主干，对中队训练设施装备、仪器装备举行周全检查和维护，确保始终处于完好状态。增强救援现场的清静管控，党员干部始终冲锋在前，继续清静责任人，确保救援行动清静有序举行。二是将理论学习效果与党员星级评定挂钩，开设“救援课堂”，打造“移动微课堂”，实时推送学习资料，增强营业理论水平。三是将综合体能作为提升步队战斗力的主要抓手，党员牵头制订“个性化训练计划”，自动增添训练强度，率先冲在训练场，施展树模刊行动用，增强训练的针对性和有用性。

循序渐进，压实责任闭环催生“乘数效应”。建设“党员手艺立异库”，设立“金点子攻坚榜”，按期开展合理化意见建议征集活动，以点带面、查漏补缺，树立典范、比学赶超，全员加入起劲性高涨，手艺立异获得有用增强，全队上下形成了“问题在那里，党员干部就泛起在那里”的攻坚文化。党支部团结月度达标、季度审核和手艺对抗赛、手艺交锋等事情，进一步深化项目化管理、节点化推进、数字化审核，每个攻坚项目明确“时间表、蹊径图、责任人”，坚持逐日一考、每周一评、每月一结，指战员的清静生产意识显着增强，营业理论、操作手艺、综合体能获得有用提升。

救援中心通过“百名书记破百题?千名党员夺红旗”主题实践活动的开展，在党建与营业融合方面取得了显著效果，步队的凝聚力和战斗力进一步增强。下一步，各党支部将继续深化主题实践活动效果，起劲探索党建事情与救援使命相融合的新途径、新要领，为新时代煤矿清静生产注入强劲的“红色动能”。（梁俊 王昭坤 韩伟）

编辑：达文娟