自主题教育开展以来，胡家河矿牢牢围绕“学头脑、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，引发“学习型、服务型、效能型、立异型、清廉型”五型机关建设新动能，奋力开创机关素质提升、服务提质、服务提速、立异提标、作风提效新时势。

感悟头脑伟力，建设“学习型”机关。该矿坚持把主题教育当作站稳政治态度的“定盘星”、提高能力水平的“涤讪石”、掌握客观纪律的“偏向盘”。制订下发《关于在主题教育中做好党支部学习习近平新时代中国特色社会主义头脑的通知》，通过支部书记带动学、党员步队跟进学、“三会一课”系统学、主题党日无邪学、形势使命增进学等形式，让党的立异理论“飞入寻常黎民家”；立异开展“三学”活动，聚焦学理论以明偏向，学营业以增本领、学文化以养内在的主题，各部分围绕重点事情和营业需求，统筹整体学习和小我私家自学，全心组织开展主题鲜明、内在富厚、形式多样的学习培训活动，进一步明晰行业生长前沿，自觉融入伟德国际1946官方网集团“123355”高质量生长目的，周全提高机关干部职工的凝聚力和向心力。

厚植为民情怀，建设“服务型”机关。该矿各部分坚持“眼睛往下看、身子往下沉”，既“洞开门”又“走上门”。深入落实《向导班子成员及机关部分包保区队（车间）事情制度》，每周三加入包保区队（车间）学习，针对问题分类帮扶、精准服务；周全落实首问认真制，天天对调治会安排事情落真相形举行提醒，进一步强化履职能力；大兴视察研究之风，找准破解难题之策，下发《开展视察研究事情计划》，中层管理职员围绕矿井生长举行深入调研，完成调研报告122篇，团结调研中职工群众新期待，着力推动调研效果转化长效机制，形成“我为职工办实事”清单19项，有序推动落地转化；设立总司理信箱，搭建民主管理新通道；制订下发“三往”实验计划，梳理使命清单52项，常态化开展机关知足度测评事情，买通服务一线“最后一公里”。

凝聚奋进力量，建设“效能型”机关。该矿坚持把主题教育效果转化为攻坚克难、做事创业的精气神，营造向上向善、激情继续、充满活力的气氛，点燃效能革命“活力源”。紧盯年度目的使命，梳理矿井重点事情60项，锚定“八大年度目的”“八大重点使命”“八大树模标杆”，各部分制订目的、挂图作战，准时限、督进度、抓闭环，引发事情活力；以科学高效为原则，修订完善全员岗位清静生产责任制，进一步明确岗位职责，确保流程规范；推行智能办公系统，提高聚会效率，增进高效运转；立异地面干部“智慧巡查”，运用“钉钉”软件挂号隐患问题、提交人、提交单位和责任单位，到一线发明问题，在现场解决问题，施展管理干部在清静生产中的模范带举措用，为矿井清静生产筑牢“基石”、撑起“梁柱”。

勇于攻坚克难，建设“立异型”机关。该矿坚持用主题教育效果凝心聚智赋能，增进科技创效与中心使命相互协调、相互融合。以深化对标天下一流管理提升行动为焦点，坚持“立标、对标、达标、创标”办法，网络对标1+1项目42项，荣获伟德国际1946官方网集团二季度对标事情第一名；制订《管理效能提升年实验计划》，统筹“质”与“效”的精提精进，开展科研项目12项；起劲推进“揭榜挂帅”事情，发动宽大工程手艺职员瞄准清静生产历程中的手艺难点、堵点问题，一直立异事情头脑，力争买通手艺壁垒；完善“月申报、月评审、月奖励+量化审核”事情模式，开展全员立异评审事情7次，网络立异效果114项，评审出优异效果39项，网络学术论文23篇，上报适用新型专利20项，2项效果在2023年陕西省企业“三新三小”立异竞赛中获奖。

修养清风正气，建设“清廉型”机关。该矿坚持以主题教育提升党员干部党性修养，推动党风廉政建设走深走实，引领清廉机关向纵深生长。增强对党员干部推行党章党规、职责使命及“八小时”内外政治体现的监视检查，亲近关注“四风”隐形变异、餐饮铺张等突出问题；通过发放征求意见表、果真举报电话、设立意见箱，切实查准找全“病症”，做到防患于未然；探索“全周期”管理机制，建设调理指挥中心日督办、综合管理部周转达、纪检监察室月督查、企管妄想部季审核的“四方联动”监视机制，增进各项重点事情落实到位；坚持警示教育和正面典范教育相团结，依托清廉文化“六进”活动，扎紧制度“铁笼子”，一体推进清廉国企和干部作风能力提升年活动，磨炼“勤快严实细腻廉”作风。

行而不辍，未来可期。下一步，胡家河矿将坚持目的导向、效果导向，拓展主题教育效果，一连深化“五型”机关建设，以实干实绩提高机关事情水平和效能，为矿井高质量生长提供顽强包管。（何潇）

编辑：达文娟