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生产服务中心：竞聘上岗展实力 引发干部新活力
为进一步推动“三项制度”和选人用人刷新，充分调动宽大干部职工做事创业的自动性和起劲性。克日，生产服务中心组织开展职能部分中层管理岗位竞聘职员集中面试。
此次面试凭证“果真、公正、公正”原则，该中心全心谋划安排，普遍宣传发动，严酷凭证《中层管理职员竞聘上岗管理步伐》，实时制订了事情计划，建设了向导小组，对岗位设置、果真报名、资格审查、集中面试、效果公示和考察聘用等环节举行严酷把关。面试阶段，竞聘者围绕小我私家简历、专业专长、对岗位的熟悉、事情设想等内容举行展示和答辩，充分展现了优异的思辨能力、专业素养和精神风貌。考官们团结竞聘岗位举行随机提问，并依据竞聘职员综合管理能力、专业手艺水平以及应变能力等方面举行综合考评。
开展果真竞聘是该中心落实国企刷新三年行动，健全完善“能上能下”竞争性用人机制的主要行动，更是为素质过硬的专业人才搭建了展示自我、相同交流的平台，实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，抵达坚定“主心骨”，铸造“后备军”目的，为企业高质量生长增添不竭动力。（王瑞 刘朋鑫）
编辑：袁浩钧
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