宣传头脑
今年以来，胡家河矿党委紧扣“党建事情协同创效年”主题，坚持党建引领、问题导向，从党委书记领题挂帅，到党支部书记全员上阵；从党员突击队冲锋在前，到全体职工协力攻坚，一面面党旗插在攻坚最前沿，一项项“党建”密钥正在一连解锁制约生长的“硬核”瓶颈。
立状挂帅，从“纸上课题”到“墙上作战”
年头，该矿党委制订下发《关于开展“书记破题·党员夺旗”主题实践活动的通知》，明确要求书记必需亲自认领课题，且课题必需是“难啃的骨头”，让一经可以“宏观指导”的灾难治理、单进提升等难题，现在逐一酿成书记肩上的“责任田”。
文件下发后，该矿党委带动响应，20个党支部闻令而动，围绕清静生产、单进提升、灾难治理、降本增效四大板块梳理攻坚项目，团结单位事情现实，每名书记至少认领一项重点课题，并逐级拆解课题，组建党员突击队与攻坚小组，明确夺旗目的与实验行动，构建起“支部有课题、党员有使命、人人夺红旗”的立体攻坚矩阵，实现“一支部一攻坚、一书记一课题”全笼罩。
破题现场，用“数据刻度”丈量“实干力度”
该矿前三季度的效果单，浸透汗水，更凝聚智慧。
主井提升机旁，机电队党支部围着罐道和电气系统搞起“精算”，一秒一秒地抠，让已往单钩提升时间从115秒缩短到98秒，17秒的跨越，换算为整年提煤量，即是沉甸甸的效益增量；透风队党支部则引入新型塑性子料，变“挡”为“堵”，为密闭墙注入“强心针”，彻底封堵瓦斯外渗通道；抽采队党支部将实战履历固化为《钻孔施工标准化手册》，从钻孔定位、角度控制到封孔注浆全链条明确规范，让施工质效与清静包管同步提升。
清静党支部推动“多维排查机制”硬核落地，构建地毯式扫盲、巷长制订责、网格化定点巡查三维系统。阻止现在，累计开展全系统专项排查17次，下层隐患自查率提升32%，整改闭环率高达99.5%，以“密网筛查”筑牢清静防地，交出高分答卷。
夺旗争先，以“刚性标尺”激扬“斗争者荣光”
这场攻坚仗，最怕“雷声大雨点小”。该矿党委制订刚性审核制度，建设“月度晾晒、季度交流、年度总评”全周期考评系统，逐月更新项目推进表，逐项列明进度、问题、妄想“三张清单”。对推进缓慢的支部，实时“亮黄牌”转达催促、定向帮扶；对效果突出的区队给予奖励，以奖罚明确的硬步伐倒逼责任落实。同时，将活动开展情形纳入支部日�Ｉ蠛�，实验“挂图作战”，以制度刚性确保每一项攻坚课题都有人盯、有人管、有人督，让“夺旗”不流于一阵风，而是化作一场实打实的长期战。
上半年以来，全矿党员在岗加入率飙升至80%以上，12支党员突击队攻克27项重难点使命，井下事故同比下降20%，累计创效217万元。
“有形笼罩”只是起点，“有用赋能”才是终点。四序度，该矿党委将一连深化“书记破题·党员夺旗”实践活动，锚定整年结问题的不松开，推动党建事情从“有形笼罩”向“有用赋能”转变，以高质量党建引领矿井实现“争做四个树模、建设一流企业”目的。（王盼婷）
编辑：达文娟
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