今年以来，胡家河矿党委紧扣“党建事情协同创效年”主题，坚持以高质量党建引领高质量生长，将党组织政治优势转化为清静生产优势、立异创效优势和服务包管优势，推动党建事情与矿井中心事情深度融合、同向发力，为矿井清静高效生长注入强劲“红色动能”。

举旗定向，让头脑伟力转化为生长定力。该矿党委始终把政治建设摆在首位，构建起“集中深学、实践促学、线上活学”的立体学习矩阵，推动党的立异理论进区队、进班组、进一线。

通过向导班子带动讲形势、党支部书记深入讲政策、通俗党员上台讲感悟，层层转达生长信心，凝聚起全员“矿兴我荣”的头脑共识。凭证“年头有妄想、季度有检查、年终有审核”的闭环管理机制，将党建责任与生产责任双向绑定，实现党的建设与企业生长同频共振。严酷落实“三会一课”、主题党日、组织生涯会等制度，起劲推行“党员上讲台”活动，勉励党员从“听众”变为“主讲”。综掘二队党员李小伟在宣讲时动情地说：“我讲的党课没有大原理，就是告诉各人，采煤机一直转，党员就得带动守。”以讲促学、以学促干，有用引发了党员步队的活力与创立力。矿区主干道、办公楼、焦点价值观宣传阵地抬眼可见，“品德课堂”里模范故事声声入耳，文明部室、文明区队建设蔚然成风，崇德向善的文明新风成为推动矿井稳健前行的精神底色。

攻坚克难，让组织优势转化为破题胜势。该矿驻足生产现实，立异实验“揭榜挂帅”机制，勉励党员主干自动领衔破解清静生产、手艺刷新中的“卡脖子”难题。

在攻坚一线设立党员清静责任区58个、党员清静树模岗10个、党员清静包保68个，做到要害岗位有党员把守、要害时刻有党员顶上。在402104事人情回撤攻坚战中，面临顶板压力大、运输线路长等难题，生产准备队党员突击队带动盯守在最艰辛的作业点，一连多日追随协调指挥，确保大型装备清静有序升井。在402101事人情装备装置、主运输胶带替换等重点工程中，皮带队、机电队等党支部组建突击队高效啃下“硬骨头”，大幅提升作业效率。透风队党支部组建“党员领航先锋队”，闭环解决手艺难题13项，筑牢透风清静防地。在此基础上，该矿党委将党员责任延伸至降本增效领域，常态化开展小改小革、修旧利废活动，阻止现在，共完成修旧利废477项，节约资金投入1015.6万元。

厚植沃土，让人才活力转化为生长动力。该矿党委坚持“党管人才”原则，将人才作育作为推动高质量生长的战略工程。

开办管理职员素质提升大课堂，约请专家学者围绕国学智慧与现代管理深度融合开展专题授课，提升管理职员统筹协调与决议能力。举行电钳工手艺提升培训班，接纳“教、学、练、考”四位一体模式，由党员手艺能手带动授课，助力学员生长为岗位主干。鼎力大举弘扬劳模精神、工匠精神，组织天下手艺竞赛一等奖获得者苏永伟等先进典范进区队宣讲，用身边人讲述斗争历程。苏永伟在综掘队分享时说：“我干了12年电工，从看不懂图纸到拿下国赛金奖，靠的就是党员先学一步、多练一次。”质朴的话语引发强烈共识，让模范力量浸润一线。深化“师带徒”机制，签署师徒条约30份，推动“党员+主干”双作育模式落地收效，实现“传”出手艺、“带”出人才的优异效应。现在，矿井已实现压裂自主施工，手艺型职工占比达93%，一支政治过硬、营业精湛的人才步队正在加速生长。

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。该矿党委将一连深耕“党建+”融合模式，以红色引擎驱动矿井在高质量生长征程中行稳致远、再谱新篇。（魏铱遥）

编辑：达文娟