宣传头脑
目今，正值年中承上启下的要害节点，为进一步增强全矿管理职员的履职能力和营业本事，胡家河矿开启“做靠谱的管理者”主题征文活动，重点聚焦管理职员能力跃升及作风磨炼，为矿井下半年及整年目的使命顺遂实现筑牢头脑包管。
此次征文活动要谴责矿管理职员认真学习《习近平要求年轻干部提高这七种能力》《新时代向导干部必备的“八种本事”》《厅级干部寄语青年：在这个智慧过剩的年月，靠谱才是最大的智慧！》三篇主要文章，并细密团结自身岗位及事情现实，围绕学习感悟叙述下一步事情思绪、详细要领和落执行动。活动最先后，该矿各部分（区队）起劲响应、迅速行动，通过科务会、队委会、班前会等多元载体，组织管理职员及班组职工掀起学习热潮！
“增强学习本事，在全党营造善于学习，勇于实践的浓重气氛，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国……”在该矿运输队队委会上，管理职员接纳分段领学的方法，对《新时代向导干部必备的“八种本事”》作了逐字逐句的学习。
“希望全矿管理职员团结自身岗位，起劲撰写，踊跃投稿，展现胡家河人‘政治过硬、本事高强、作风务实’的使命继续……”7月13日，该矿开设“做靠谱的管理者”征文专栏，向全矿管理职员发出发动招呼。现在，征文活动正在火热举行中，全体管理职员踊跃加入，已征集相关文章10余篇。
“面临重大开采条件与效益压力，在采煤要领选择、支护参数设计、系统优化刷新中，要统筹清静生产、资源接纳率、吨煤本钱等焦点要素……”该矿副总工程师、生产手艺管理部司理黄义亮从生产优化、手艺立异、责任继续等方面临下半年岁情妄想作了系统叙述。
此次“做靠谱的管理者”主题征文活动，是该矿磨炼管理干部营业本事和作风建设的立异实践，更是向整年目的使命提倡冲刺的发动令。下一步，该矿将一连推动学习及征文活动深入开展，为矿井清静生长凝聚起头脑和行动的磅礴协力。（潘森 李强）
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