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12月8日，中共中央政治局召开聚会，剖析研究2024年经济事情� ＞刍嶂赋�，明年要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破。
站在年尾岁初的主要关口，展望小庄矿2024年生长蹊径，爬坡过坎、闯关夺隘，既要⊙∪”得住，也需“进”得了，没有“进”也很难⊙∪”。天下时势，非新无以为进，“进”需要科技立异引领，也需要深化刷新驱动，驻足于稳，着眼于进，固本兴新，是引发和释放矿井高质量生长的新动力。
围绕聚会精神，下足“学思践行”功夫，在头脑转变上“加热”。稳中求进、以进促稳、先立后破，既是头脑先导，也是行动要领。作为班子成员，我们必需坚定不移贯彻落实上级党委的各项决议安排，细密团结新形势新使命新职责，把学、查、改有机意会起来，周全查找自身缺乏和事情误差，认真开展品评和自我品评，一直增强自我净化、自我完善、自我刷新、自我提高能力。
从现真相形来看，由于事情忙碌，不少人对上级聚会及文件精神学习“走马观花”，没有深学细悟，导致头脑上“固步自封”，行动上“慢人一步”。“先立后破”，这就要求我们围绕聚会精神，学在深处、干在实处，端稳端牢现有优势“饭碗”，用“学思践行”补齐知识弱项、能力短板、履历盲区，一直突破头脑“桎梏”、探寻新的“增添”“增速”，以头脑转变增进事情质效提升。
坚持问题导向，下足“整改整治”功夫，在清静熟悉上“增温”。患生于所忽，祸起于细微。清静生产不但要在头脑上警钟长鸣、行动上持之以恒，更要在管理上真抓实干、整改上精耕细作。
一是善于发明问题。面临新形势下的清静生长目的使命，种种挑战躲不开、绕不过，这就要求我们练就善于发明问题的“火眼金睛”，能够认清老问题、新问题、新老叠加交织问题，切准问题脉搏、找到症结泉源，周全掌握解决问题的自动性。
二是准确剖析问题。首先要坚持深入现场一线，以求解头脑研究问题，透过征象看实质，掌握事物纪律，提高问题剖析能力。其次详细问题详细剖析，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，科学合理制订“治本之策”。
三是着力解决问题。问题整改要树牢“集中力量办大事”的意识，围绕清静生产遇到的新问题、清静生长保存的深条理问题，凝聚众智提出解决要领，一直提升解决问题的新理念、新要领，强化干部职工清静意识，确保清静生长“城池牢靠”。
认真剖析痼疾，下足“对症抓药”功夫，在提质增效上“蓄力”。今年小庄矿在产量、利润等方面取得了不错的效果，但在掘进效率、科技立异、人才作育等方面提质增效还保存缺乏。
一是深化接续攻坚。小庄矿40307事人情走向长度3050米，虽然在明年不涉及装置回撤，但由于掘进效率和超前治灾影响，接续攻坚使命依然难题。我们要始终把接续作为矿井可一连生长的“生命线”，树牢“大接续”看法，统筹采面、盘区、风井、装备、步队“五大接续”事情，坚持“采掘并重、掘进先行”，以“优支护参数、建精品工程、提单进水平”为导向，在灾难治理、劳动组织、装备升级、职工素质等方面协同发力，深挖治灾、装备、管理等制约因素，提高掘进效率，深化接续攻坚。
二是坚持立异引领� ＞刍嶂赋�，“要以科技立异引领现代化工业系统建设，提升工业链供应链韧性和清静水平”。我们要“抓大不放小”，在可以做、必需做的领域敢于突破，在没有先例、没有偏向的领域勇于探索，驻足科技立异开展降本增效挖潜、灾难治理提质、管理水平升级，制订有用步伐，实现“大降本”“大提质”“大升级”。
三是注重人才作育。我们要从主题教育中读懂手艺人才“作育指南”，聚焦问题寻“应对之策”，立异素质作育系统 ；聚焦需求创“一流情形”，立异知事识人系统 ；聚焦路径建“生长平台”，立异选拔任用系统 ；聚焦效果植“培育优势”，立异从严管理系统 ；聚焦实绩抓“奖优罚劣”，立异正向激励系统，加速推进高手艺人才步队建设，让人才“破土飘香”。
践行共建共享，下足“情暖人心”功夫，在民生福祉上“升华”。作为小庄矿党委书记，更要推行好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，沉到下层接地气，深入一线摸情形，握紧职工干活“老茧手”，走好为民服务“泥泞路”。
今年，像引进新能源车充电桩、修缮职工浴室，作废矿井“倒紧班”等一系列民生实事获得了职工一致赞扬，但我们不可自满自满，要以“往事清零”的态度，超前谋划、从“心”出发，紧盯职工的急难愁盼，“起劲而为、实事求是”，一直提高职工的归属感和幸福感。同时，要抓好清廉国企建设、漂亮矿区建设、清静环保等事情落实，起劲为职工创立一个公正公正、清静恬静、协调漂亮的事情生涯情形，提升民生福祉的厚度和深度。
远景无限灼烁，军号催人奋进。我们要牢牢围绕伟德国际1946官方网集团各项决议安排，立稳当下，抓好收官收盘，坚定信心、坚持恒心，以进促稳、先立后破，在抓落实上下功夫、见效果，为“把重大地质条件下天下一流煤炭企业建设推向高质量生长新阶段”这一目的孝顺小庄人力量�。碜浚�
编辑：达文娟
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