在伟德国际1946官方网集团大梵宇矿
，每位工人眷属都有一个“清静账户”。每月通常经审核无违章的工人
，眷属都会收到200元的专属奖励金。这笔挺接发放给眷属的奖励
，实则是矿井与家庭配合编织的清静密码。

一条短信牵起两地悬念

“这个月又达标了！井下作业可得把清静帽戴牢。”3月27日17时47分
，刚收到“清静账户”到账短信的李敏
，迫缺乏待拨通丈夫王刚的电话。现在
，这位综采队职工正坐在智能衣柜前擦拭清静帽
，水珠顺着帽绳滑落
，映出他憨厚的笑容：“定心吧
，每一班都严酷按规程操作
，连工具摆放位置都没变过。”

在甘肃省泾川县东庵村
，75岁的张父把手机音量调到最大
，每月最后一天都会坐在炕头期待那声“叮——”当200元奖励到账的提醒音响起
，老人总会对着全家福念叨：“咱娃这个月又没违章
，等下个月去矿上看看他。”他的儿子张亚龙是大梵宇矿采煤机司机。现在
，矿上发来的每一条清静提醒、学习通知和这条到账短信
，都被他分门别类存进“龙娃清静档案”。

三重约束织就清静网络

“这200元不是简朴的奖励
，而是家庭亲情、经济杠杆和制度约束的三重包管。”该矿党委书记张蒲国先容
，立异构建“家庭+职工+企业”三级联念头制
，通过“亲安卡”将清静管理延伸至家庭末梢
，用亲情的力量推动清静生产。眷属交流群里逐日火爆的“清静早餐打卡”
，升井后必打的“平安视频”
，让清静意识从井下延伸到一样平常生涯。

数据显示
，2024该矿整年累计发放296.58万元清静奖励金
，重复性隐患爆发率同比下降32.6%
，职工不清静行为频次镌汰19.5%
，建设清静树模岗73个。采煤机司机张亚龙在月度分享会上动情地说：“每次视频看到怙恃盯着手机短信的样子
，我就告诉自己
，必需把清静规程刻进骨子里。”

情绪锚点凝聚清静共识

在入井的文化长廊
，“清静亲情墙”特殊醒目
，墙面狼籍有致地摆设着职工的家庭合影
，有新婚匹俦的甜蜜喜悦、有新晋怙恃的手足无措
，尚有四世同堂的温馨瞬间
，照片下面是清静亲情提醒
，这种陶醉式的亲情联络
，让清静文化从酷寒的制度条文转化为具象的情绪寄托。

若哪一个月眷属没有收到短信
，他们就会犯嘀咕
，是不是哪次操作又违章了
？然后家里的电话则会第一时间打给职工自己
，突破砂锅问究竟
，再万万次吩咐要按规程操作
，注重清静。

这种“物质奖励+情谢谢励”的立异模式
，让清静文化从制度约束升华为价值认同。这串数字早已逾越了款子自己
，它是矿井与家庭之间的“情绪锚杆”
，是用亲情织就的“清静锚索”
，让千米井下的每一次呼吸
，都连着地面上最悬念的眼光。（通讯员 王英楠 田文龙）